Fort dans votre rôle de leader dès le premier jour

Depuis près de 20 ans, nous aidons les (nouveaux) managers à prendre leurs fonctions. Nous vous donnons des conseils pratiques, adaptés à votre situation personnelle, afin que vous puissiez et osiez assumer votre rôle de dirigeant/e dès le premier jour. En toute confiance et d'une manière que vos collègues et vos collaborateurs considèrent comme agréable et professionnelle. Vous repartirez avec un plan d'action individuel et vous pourrez faire appel à nos conseils pour des questions spécifiques jusqu'à 2 mois après la formation.

Cette formation est-elle faite pour moi ?

Vous êtes un/e cadre qui ...

• passe du statut de collègue à celui de cadre ;

• commence un nouvel emploi.

Nous répondons à ces questions

• Pourquoi les premières semaines d'un/e leader sont-elles si cruciales ?

• Comment puis-je me positionner au mieux dès le premier jour de travail dans mes nouvelles fonctions ?

• Comment diriger des personnes qui, il y a peu, étaient mes collègues ?

Voici ce à quoi il faut s'attendre

• Un processus préliminaire qui utilise des questionnaires pour décrire vos besoins en tant que manager, les attentes de votre manager et l'occasion et les circonstances de la nomination.

• Un cours de formation (en ligne) basé sur des méthodes de travail didactiques et substantielles fondées sur la science.

• Deux mois de suivi pendant lesquels vous pouvez bénéficier d'une assistance par téléphone ou par courrier électronique pour les questions et les cas en cours.