There is nothing as practical as a good theory
Nous nous appuyons sur le pouvoir de la science. D'une part, parce que cela fonctionne et, d'autre part, parce qu'elle est beaucoup plus fiable que la simple intuition. Nos formations sont entièrement basés sur la science. Sur cette page, vous découvrirez les modèles et les méthodes que nous utilisons.
Comportement interpersonnel
Le circomplexe interpersonnel est le modèle scientifique de base pour cartographier le comportement et la communication interpersonnelle. Sur la base de ce modèle, nous mesurons, en fonction de l'outil, le style d'interaction, le leadership et la culture d'équipe et d'organisation.
Le comportement intrapersonnel caractéristique d’un individu
Le comportment Intrapersonnel englobe tout ce qui nous caractérise et nous distingue en tant qu'individu. Le modèle HEXACO permet de comprendre les différentes facettes qui composent une personnalité.
Nous aimons les modèles ...
... et les théories. Pour autant qu'elles soient solides et efficaces, et qu'elles aient fait leurs preuves, elles nous permettent d'avoir une vision d'ensemble de la situation pour assurer le meilleur transfert sur le lieu de travail. C'est pourquoi nous suivons de près les derniers développements dans notre domaine. En tant que membre de l Consortium VIGOR par exemple. Ou en prenant le pouls d'experts comme les professeurs Anja Van den Broeck et Reinout De Vries.
Nous aimons les livres...
Il existe de nombreux ouvrages sur le coaching, la collaboration et la nature humaine. Inévitablement, il y a aussi beaucoup de déchets parmi eux. Quels sont donc les livres que nous recommandons ? Ceux qui reposent sur une base scientifique. Découvrez nos incontournables.
We like experiments (and Lego)...
La culture, c'est plus que des affiches sur les murs
Les styles de leadership : mode ou appropriation sur mesure ?
Les lions dans l'auditoire gérer l'anxiété liée à la prise de parole
