Le Circomplex Team Scan mesure la situation actuelle et idéale de la culture au sein d'une équipe, à travers le prisme de l'équipe elle-même. Vous obtiendrez non seulement une meilleure compréhension de la dynamique de l'équipe, mais aussi des indications concrètes sur la manière d'améliorer l'efficacité au sein d'une équipe en termes de communication, de coopération et de sécurité psychologique. Le CTS est souvent le point de départ d'un processus de changement à plus long terme.

Une vision scientifique de la dynamique de votre équipe

Le CTS est un questionnaire basé sur un modèle scientifique, le circomplex team scanqui mesure le comportement interpersonnel entre les membres d'une équipe. Il s'agit en effet d'une expression concrète, fiable et mesurable d'une couche plus profonde de la culture.

Voici comment fonctionne le CTS

Étape 1 Préparation

Avec le(s) responsable(s) et les RH, nous discutons de la raison et de l'objectif de la mesure.

Étape 2 Session de lancement

Un CTS est souvent le début d'un processus plus long. C'est pourquoi nous voulons informer et motiver les membres de l'équipe à participer au processus. Lors d'une séance de lancement, nous expliquons la raison d'être de la trajectoire, notre méthodologie et la confidentialité du processus.

Étape 3 Le questionnaire CTS

Les membres de l'équipe reçoivent une enquête en temps réel via un code QR ou un lien dans un e-mail. Le questionnaire en ligne contient 64 questions qui évaluent la situation actuelle et souhaitée des répondants. En outre, il y a 12 questions ouvertes.

Étape 4 Discussion des résultats

Au cours d'un (ou plusieurs) atelier(s), nous discutons des résultats avec les clients et l'équipe. Le CTS donne un aperçu détaillé des normes comportementales, ce qui nous permet de déterminer très précisément les comportements qui conviennent et ceux qui ne conviennent pas. Avec les membres de l'équipe concernés, nous établissons les causes les cause les plus évidentes et identifions les principales priorités sur lesquelles travailler.

Stap 5 Prochaines étapes

S'il est important de comprendre les causes, il est encore plus important de les traiter. Après l'enquête, nous pouvons guider votre équipe pour qu'elle mette en œuvre les domaines à améliorer, étape par étape, dans le cadre d'un processus de développement.