Quels sont les objectifs qui fonctionnent vraiment ?

Travailler avec des cartes stratégiques, des tableaux de bord prospectifs, des objectifs de performance et des indicateurs clés de performance : tout cela nous donne la fausse illusion de la contrôlabilité et de la prévisibilité. Mais que dit la science sur les objectifs ? Quels sont les objectifs qui fonctionnent comme des facteurs de motivation et ceux qui ne fonctionnent pas ? Nous examinons notamment la distinction entre les objectifs d'apprentissage, de performance et de processus.

Cette formation est-elle faite pour moi ?

Vous êtes un/e cadre qui ...

• veut se plonger complètement dans la science qui sous-tend les cibles.

Nous répondons à ces questions

• Quels sont les objectifs motivants ?

• Qu'est-ce qu'un bon objectif et existe-t-il de bons objectifs ?

• Comment s'assurer de fixer les bons objectifs dans une organisation ?