Découvrez le pouvoir de la participation
De nombreuses recherches ont été menées sur la manière dont les cadres prennent leurs décisions. Elles montrent que les décisions participatives sont largement supérieures aux décisions autocratiques.
L'approche participative conduit à une augmentation des performances, à un meilleur partage des connaissances, à une moindre résistance au changement, à des sentiments de maîtrise, de connexion et de confiance mutuelle, à l'acceptation du changement et à l'engagement en sa faveur. Mais pour prendre de telles décisions, il est important de disposer d'une base de soutien. Dans ce parcours, vous apprendrez diverses méthodes pour créer un soutien, par exemple en apprenant à diriger des réunions participatives.
Cette formation est-elle faite pour moi ?
Vous êtes un/e manager, un/e expert ou un/e chef de projet qui ...
veut s'engager dans la prise de décisions participatives.
Nous répondons à ces questions
Comment puis-je m'assurer d'un soutien ?
Comment prendre une décision "participative" avec mes employés ?
Quelles méthodes peuvent m'aider à prendre des décisions participatives avec mes employés ?
Infos pratiques
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Meet the team
Connaissances approfondies et enthousiasme contagieux : nos coachs font de chaque entraînement une séance mémorable. Toujours basé sur la science, mais avec une bonne dose de flair et de sagacité.
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