Comment aider les autres à développer leurs compétences ?

En tant que formateurs, nous sommes passionnés par la mise en pratique de la science au quotidien, à la fois pour façonner le contenu de la formation et pour communiquer ce contenu. Dans ce volet, nous vous proposons de jeter un coup d'œil dans les coulisses. Comment les gens acquièrent-ils des compétences et comment, en tant que formateur, aider à développer ces compétences ? À l'aide d'exercices pratiques, vous serez vous-même mis au défi de développer les compétences suivantes théorie et comment les traduire dans la pratique.

Nous aborderons notamment le comment et le pourquoi des différentes techniques :

• psycho-éducation

• discussions de groupe guidées

• modélisation du comportement

• l'utilisation du retour d'information

• l'attitude du coach

• faire passer le contenu du concret à l'abstrait

• ...
  

Cette formation est-elle pour moi ?

Vous êtes un/e expert, un/e chef de projet ou un/e employé qui ...

• veut savoir comment les gens acquièrent des connaissances et des compétences ;

• souhaite transformer les connaissances sur l'apprentissage en une formation efficace ;

• veut découvrir des trucs et astuces scientifiques autour du transfert de connaissances ;

• veut apprendre à gérer (la peur de l'échec) ou l'autosatisfaction ;

• veut apprendre à gérer les résistances.

Nous répondons à ces questions

• Comment les gens acquièrent-ils de nouvelles compétences ?

• Que dit la science à propos de l'"apprentissage" ?

• En tant que formateur, comment puis-je faire la différence en utilisant les bonnes techniques pour renforcer les compétences des employés ?