Goede feedback geven: een kunst en een kracht
In deze vaardigheidstraining staat feedback centraal. We onderlijnen het belang van het regelmatig geven van feedback aan medewerkers, maar zeker ook het gevaar van het ontbreken hiervan. Je leert onder welke omstandigheden mensen hun gedrag veranderen en ontdekt welke belangrijke rol feedback daarin speelt.
Feedback geven is onderdeel van de inspirerende leiderschapsstijl en vereist een gezonde dosis tact en durf. Je leert feedback geven op een constructieve manier en krijgt praktische tips om een open feedbackcultuur te bevorderen. Je verlaat de sessie met veel inzichten, maar vooral met de vaardigheid in de vingers.
Is deze opleiding voor mij?
Je bent een leidinggevende, expert, projectleider of medewerker die …
wil evolueren in je rol als leider en je betrokkenheid wil tonen;
meer wil weten en kunnen dan enkel “feedback geven”;
medewerkers zelfbewuster wil maken over hun functioneren;
een groep als geheel of individuele medewerkers wil helpen ontwikkelen;
tijd wil maken voor anderen;
anderen tot betere prestaties wil brengen;
…
Deze vragen pakken we aan
Wat is het belang van feedback geven?
Onder welke omstandigheden willen en kunnen mensen hun gedrag veranderen?
Welke verschillende vormen van feedback zijn er en wat is hun impact?
Hoe geef ik constructieve feedback in mijn werkcontext?
Hoe kaart ik gevoelige feedback aan met een driedelige ik-boodschap?
In welke mate moet ik de aanpak bijsturen bij mensen die eerder onzeker of net heel zelfzeker zijn?
Hoe kan ik wat ik vandaag leer, morgen toepassen in mijn werk?
Hoe ga ik om met (eventueel emotionele) reacties van medewerkers?
…
Praktische info
Meer info, een offerte of een opleiding op maat?
Laat het ons weten, wij helpen je graag verder!
Dit is wat onze
klanten vinden
Vanuit Volvo Car Gent werken wij ondertussen zo’n drietal jaar samen met Perco. Wij hadden de nood om onze teambegeleiders op een zeer toegankelijke en begrijpbare manier inzicht te geven in leiderschap, maar toch op wetenschap gebaseerd. Bart en zijn collega’s hebben die nood naadloos ingevuld. Onze medewerkers die de opleiding volgen voelen zich gesterkt in hoe ze moeten interageren in verschillende situaties, daarvoor doen we het! We werken graag met Perco samen omdat ze wetenschappelijk te werk gaan, helder communiceren. Bovendien kunnen we door de opgebouwde relaties een wederzijdse flexibiliteit voor de dag leggen die het werken vereenvoudigt.
Bij Vandelanotte zetten we in op effectief leiderschap. Om onze leiderschapsvisie tot leven te brengen in de organisatie, is Perco onze vaste partner. Met Perco als leiderschapsexpert aan je zijde weet je dat je steeds uitgedaagd wordt om kritisch na te denken over het leiderschap binnen de organisatie. De consulenten van Perco slagen er als geen ander in om onze leidinggevenden de juiste handvatten en een effectief kader mee te geven. De leidinggevenden van Vandelanotte zijn bijzonder positief over de trajecten en aanpak van Perco! De evaluaties van de trajecten laten dit keer op keer weer zien.
Gelijkaardige
opleidingen
Meet the team
Diepgaande kennis en een aanstekelijk enthousiasme: onze coaches maken van elke opleiding een beklijvende sessie. Altijd science-based, maar met een gezonde dosis flair en scherpzinnigheid.
Meet the team
Diepgaande kennis en een aanstekelijk enthousiasme: onze coaches maken van elke opleiding een beklijvende sessie. Altijd science-based, maar met een gezonde dosis flair en scherpzinnigheid.
