Zo bevorder jij veiligheid op de werkvloer als leidinggevende

Waarom werken mensen onveilig? Wat kan ik als leidinggevende doen om onveilig gedrag te voorkomen? Hoe zorg ik ervoor dat medewerkers elkaar aanspreken op veiligheidsovertredingen?

Als leidinggevende heb je een directe impact op het veiligheidsgedrag van je werknemers. Toch blijkt het in de praktijk vaak niet eenvoudig om je medewerkers hierop aan te spreken. In deze opleiding ontdek je niet alleen waarom dit zo is, je ontdekt vooral wat je eraan kan doen. Na een tweedaagse opleiding ga jij naar huis met een concreet actieplan voor jezelf, je team of je organisatie.

• Je krijgt antwoorden op de vraag: Waarom werken mensen onveilig?;

• Je leert hoe je ownership kan nemen over veiligheidsissues;

• Je oefent op mensen aanspreken op veiligheid (verschillende communicatiestijlen op verschillende karakters);

• We delen expertise over hoe je een omgeving creëert waar medewerkers elkaar attent maken op veiligheidsrisico’s;

• Je leert je eigen inzichten en ervaringen inzetten om veiligheid op het werk te bevorderen.

Een wetenschappelijke benadering

Voor deze opleiding vertrekken we daarbij vanuit je eigen overtuigingen en ervaringen. Geen pure theorie dus, maar een actieve discussie met échte situaties. Een van de strategieën die we daarbij toepassen is self-persuasion of self-convincing.

Die strategie wordt ook toegepast door klinische psychologen en change facilitators om gedrag of attitudes te veranderen. Bijvoorbeeld door je een (al dan niet foute) stelling te laten beargumenteren. Onderzoek toont aan dat dit een effectieve manier is om je houding tegenover een bepaalde opvatting te veranderen.

Is deze opleiding voor mij?

Je bent een beginnende of ervaren leidinggevende die …

• de veiligheid van medewerkers als hoogste prioriteit ziet.

• bereid bent te reflecteren op het huidige veiligheidsgedrag.

• wilt experimenteren met verschillende (en misschien wel nieuwe) stijlen om mensen op onveilig gedrag aan te spreken.

• bereid bent om wat je leerde ook te passen in de praktijk.

• durft breken met je huidige aanpak.

Deze vragen pakken we aan

• Wat is de impact van het bestaande veiligheidsbeleid en de huidige infrastructuur en procedures?

• Wat is de impact van menselijk gedrag op veiligheid?

• Hoe kan consequent leiderschap een positieve impact hebben op veiligheid?

• Wat zijn mogelijke oorzaken van onveilig werken?

• Welke communicatiestijlen of -manieren kan ik toepassen om mensen aan te spreken op veiligheid?

• …

Dit is wat je mag verwachten

• Analyse van de huidige situatie op de werkvloer.

• Praktijksimulaties, ondersteund door een acteur. We simuleren ‘softere’ coachingsgesprekken, maar ook acute situaties.

• Een concreet actieplan voor de grootste uitdaging: toepassing in de praktijk.

• Een Percobox met boek Rond Communicatie of Rond Veiligheid, boekje Gesprekswijzers, notaboekje, poster en handouts.