Un regard dans le labyrinthe des tests de personnalité

Comme il serait facile de classer les gens en fonction de leurs goûts musicaux ? Les amateurs de Bach sont des travailleurs acharnés aux opinions conservatrices, les fans d'ABBA sont extravertis et sociables, et les punks ne se conforment pas. Cela semble logique, non ?

C'est exactement l'écueil de nombreux tests de personnalité populaires. Nous inventons un concept, comme nos personnalités musicales, nous lui attribuons une couleur et nous élaborons un questionnaire. Un peu d'essais et voilà un test apparemment fiable. Mais est-il vraiment exact ? Souvent, ce n'est pas le cas. C'est comme essayer de naviguer à Anvers avec une carte médiévale de Gand. C'est peut-être agréable pour la conversation, mais si vous arrivez à votre destination....

Pourquoi les tests de personnalité fiables sont-ils importants ?

Chez PerCo, nous pensons qu'il est essentiel de traiter les personnes avec soin et responsabilité. C'est pourquoi nous choisissons des instruments fiables et scientifiques, tels que le questionnaire de personnalité HEXACO. Il repose sur une recherche lexicale fondamentale et distingue six dimensions de la personnalité : l'honnêteté-humilité, l'émotivité, l'extraversion, l'agréabilité, la conscience et l'ouverture à l'expérience. Le questionnaire HEXACO, avec ses 208 questions, a été développé spécifiquement pour les adultes et est utilisé à des fins diverses, telles que la recherche scientifique, l'orientation professionnelle, le développement personnel et les processus de sélection.

Qu'allez-vous apprendre lors de ce MeetPerco ?

Au cours de cet après-midi, nous plongerons ensemble dans le monde des questionnaires de personnalité. Nous démystifierons les mythes et les malentendus et nous vous montrerons comment séparer le bon grain de l'ivraie. Au cours de cette session, vous apprendrez

• Qu'est-ce qui fait la fiabilité et la validité d'un questionnaire de personnalité ?

• Comment distinguer un questionnaire pertinent d'un matraquage publicitaire ;

• Que signifient exactement les 6 dimensions et les 24 facettes d'HEXACO ?

• Quelle est la valeur prédictive d'HEXACO sur la performance au travail, le leadership et la collaboration (y compris les résultats récents d'une revue de la littérature par The Vigor Unit, 2016-2023) ;

• Comment utiliser HEXACO de manière utile dans les processus de développement, de coaching, de recrutement et de sélection.

À qui s'adresse cette session ?

• HR Managers

• Agents de formation

• Responsable du recrutement

• Chefs d'entreprise et décideurs politiques

• Toute personne intéressée par la mesure scientifique de la personnalité

Qui donne cette session ?

Cette session sera organisée par Bart Van de Ven à Frank Rengelinkles deux directeurs généraux de PerCo. Ensemble, ils forment la combinaison idéale pour combler le fossé entre la science et la pratique.