Persoonlijke effectiviteit en timemanagement

Trainingen rond time- en prioriteitenmanagement blijven populair. Veel mensen ervaren tijd als een chronisch tekort, en gebrek eraan staat consequent in de top van wat stress veroorzaakt op het werk. Toch lost een klassieke training dit zelden duurzaam op. Deelnemers vertrekken vol goede voornemens, maar na zes tot negen maanden hangen de oude gewoonten er weer aan. De agenda loopt vol, de prioriteiten verschuiven en de werkdruk kruipt weer omhoog.

Waarom? Omdat tips en technieken alleen niet volstaan. Gedrag is het resultaat van het samenspel tussen persoonlijkheid en context. Wie zijn agenda niet bewaakt, doet dat zelden bij gebrek aan de juiste methode maar omdat er iets binnenin remt, of omdat de werkomgeving zelf de problemen in stand houdt. Wie dat niet aanpakt, traint aan de oppervlakte.

Daarom werkt Perco in deze opleiding op twee niveaus tegelijk: wat je anders kunt doen én wat jou specifiek tegenhoudt om het te doen.

Is deze opleiding voor mij? 

Je bent een medewerker of leidinggevende die …

• merkt dat je agenda steevast door anderen of door de waan van de dag wordt gevuld;

• moeite heeft om te bepalen wat nu écht prioriteit heeft;

• weet dat je anders zou moeten werken, maar telkens terugvalt in vertrouwde patronen;

• de link wil begrijpen tussen wie je bent en hoe je met tijd, druk en verwachtingen omgaat;

• werk en privé in balans wil houden zonder daar voortdurend energie aan te verliezen;

• …

Deze vragen pakken we aan

• Wat houdt mijn persoonlijke effectiviteit tegen, in mijn werk én in mezelf?

• Hoe bepaal ik wat écht belangrijk is en hoe stel ik daarop prioriteiten?

• Hoe bouw ik een realistische planning op en houd ik die ook vast?

• Welke interne en externe tijdsverslinders ondermijnen mijn agenda en wat doe ik eraan?

• Wat zegt mijn persoonlijkheid over hoe ik met tijd en druk omga?

• Hoe ga ik gezond om met stressoren in mijn werkomgeving?

• Wat kan mijn werkgever doen om de context te verbeteren en wat ligt bij mij?

• …