Zoeken

close

MeetPerco 25 november: Bits & Bites

25 November 2025

Op dinsdag 25 november organiseren we voor het eerst MeetPerco: Bits & Bites.  Twee korte infosessies in het Nederlands (voormiddag) en twee korte infosessies in het Frans (namiddag) waar jij gratis aan kan deelnemen.

Voor de rest blijf onze formule hetzelfde: je leert onze consulenten kennen en krijgt inzicht in de wetenschap achter prangende HR-vraagstukken. Met een kritische blik, een vleugje humor en een drankje achteraf.

De vier sessies zoomen in op leiderschap, absenteïsme of communicatievaardigheden.

  • Wat verstaan we onder goed leiderschap en stijlflexibiliteit?

  • Is goed leiderschap aangeboren of aan te leren?

  • Hoe maak je als leidinggevende of HR-afdeling impact op ziekteverzuim?

  • Welke interventies zijn het meest effectief bij absenteïsme?

  • Welke psychologische behoeften sturen ons gedrag en onze emoties op kritieke momenten in onze communicatie?

  • Hoe kunnen de juiste communicatiestijlen misverstanden voorkomen, conflicten ontmijnen en effectieve dialoog herstellen?

Programma voormiddag – Nederlandse sessies

Door Jo Van Roye

8:45u: Verwelkoming voormiddag

9:00 – 10:00u: Goed leiderschap, dat is toch aangeboren? Of niet?

Effectief leiderschap bepaalt rechtstreeks het succes én welzijn binnen je organisatie. Zonder sterke leiding haken medewerkers af en stijgt het verzuim. Maar is goed leiderschap aangeboren of aan te leren? Ontdek hoe je leiderschap kunt meten, versterken en ontwikkelen met stijlflexibiliteit als sleutel.

10:00u: Pauze

10:30 – 11:30u: Absenteïsme: van verzuim naar betrokkenheid

Meer dan 560.000 Belgen zijn langdurig ziek. Toch kan verzuim ook een startpunt zijn voor verandering. In deze sessie leer je signalen vroeg herkennen, medewerkers positief re-integreren en met concrete tools bouwen aan een cultuur van betrokkenheid, motivatie en veerkracht.

11:30u: Nabespreking bij een drankje

 

Programma namiddag – Franse sessies

Door Alexandre Delft

 

12:45h: Accueil 

13:00-14:00h: Le leadership, c'est bien inné, non ?

Un manque de leadership efficace a des conséquences directes sur les résultats de votre organisation et le bien-être de vos employés. Les équipes perdent leur cohésion, les employés se démotivent et le stress et l'absentéisme augmentent. Ces coûts cachés pèsent sur le succès de l'organisation.

Le leadership est-il vraiment inné ? Quels outils permettent de le mesurer ? Et comment développer cette compétence chez vos cadres via la flexibilité des styles à adopter ? Venez découvrir comment les connaissances scientifiques en matière de leadership peuvent avoir un impact sur votre organisation !

14:30-15:30h: Communiquer avec une boussole plus vaste que l’assertivité

Lorsque nous travaillons ensemble vers un objectif commun, tout semble simple… jusqu’à ce que la communication se complique. Un mot mal interprété, une intention mal perçue, ou même une manipulation subtile peut transformer un échange ordinaire en tension ou en conflit. 
Mais pourquoi réagissons-nous ainsi ? Quels besoins psychologiques fondamentaux guident nos comportements et nos émotions dans ces moments critiques ?

Nous découvrirons comment différents styles de communication peuvent prévenir les malentendus, désamorcer les conflits et rétablir un dialogue efficace. Nous verrons aussi pourquoi l’assertivité, si souvent présentée comme la solution universelle, n’est pas toujours la meilleure réponse et comment adapter nos comportements selon la situation.

15u30h: Nabespreking bij een drankje

 

Praktisch

Deelname is volledig gratis.

Datum: dinsdag 25 november 2025 

Locatie: Colruyt Group Academy, Edingsesteenweg 249, 1500 Halle

Gratis parking aan de ingang van de Colruyt Group Academy

 

Voor de namiddag sessie in het Frans, schrijf je hier in.

Jo Van Roye
(1) Annotatie
Jo is een strategisch denker die collectieve ambities vanuit zijn praktijk kan vertalen naar concrete acties en succesvolle implementaties. Omgekeerd analyseert hij snel de operationele noden van organisaties om van hieruit de vertaalslag naar visie en strategie te maken.

Vanuit zijn ervaring als psychosociaal preventieadviseur werkt hij ook actief rond thema's als veerkracht, absenteïsmebeleid en re-integratie, stresspreventie en burn-out, opvang na schokkende gebeurtenissen, agressiepreventie en conflictbemiddeling.

Dankzij een combinatie van science-based inzichten, psycho-educatie en heldere uiteenzettingen begeleidt Jo mensen en organisaties naar het samen neerzetten van uitstekende resultaten.
Jo Van Roye
(1) Annotatie
Jo is een strategisch denker die collectieve ambities vanuit zijn praktijk kan vertalen naar concrete acties en succesvolle implementaties. Omgekeerd analyseert hij snel de operationele noden van organisaties om van hieruit de vertaalslag naar visie en strategie te maken.

Vanuit zijn ervaring als psychosociaal preventieadviseur werkt hij ook actief rond thema's als veerkracht, absenteïsmebeleid en re-integratie, stresspreventie en burn-out, opvang na schokkende gebeurtenissen, agressiepreventie en conflictbemiddeling.

Dankzij een combinatie van science-based inzichten, psycho-educatie en heldere uiteenzettingen begeleidt Jo mensen en organisaties naar het samen neerzetten van uitstekende resultaten.
Alexandre Delft
(2) Link
Deel dit event op
Facebook Linkedin

Stay curious!
Schrijf je in op onze nieuwsbrief

Weet jij het graag als eerste wanneer er nieuwe events of blogs verschijnen? Wij houden je op de hoogte. Zonder te spammen, beloofd.

Check.

Je bent ingeschreven op onze nieuwsbrief. Laat die inzichten maar komen!

Blijf op de hoogte, schrijf je in voor onze nieuwsbrief

Stay curious!
Schrijf je in op onze nieuwsbrief

Weet jij het graag als eerste wanneer er nieuwe events of blogs verschijnen? Wij houden je op de hoogte. Zonder te spammen, beloofd.

close

Check.

Je bent ingeschreven op onze nieuwsbrief. Laat die inzichten maar komen!