Zoeken

close

Let’s get cozy
with the facts

Bij Perco maken we de brug tussen wetenschap en praktijk. In onze blogs schrijven we hierover. Dat doen we op de typische Perco-manier: wetenschappelijk onderbouwd - én met bronvermelding.

Filter

All
Beïnvloeden
Experiments
Feedback
Leiderschap
Perco-aanpak
Presenteren
Productiviteit
Veiligheid
Werkcultuur
Werkrelaties
Productiviteit

Procrastinatie met een staartje

Waarom kijken we naar kattenvideo’s terwijl we een presentatie moeten voorbereiden? Geloof het of niet: er is onderzoek naar gedaan.
Artikel lezen
Beïnvloeden
Leiderschap
Werkcultuur
Veiligheid

De nonkel met de kettingzaag: hoe komt het dat mensen onveilig werken?

Hoe komt het dat mensen, tegen beter weten in, onveilig blijven werken? Het antwoord vinden we in de wetenschap. As per usual.
Artikel lezen
Beïnvloeden
Leiderschap
Werkrelaties

Influencers op de werkvloer: het is niet altijd de leidinggevende die leidt

Werknemers managen steeds vaker projecten vanuit een niet-hiërarchische positie. En dat vereist de nodige sociale vaardigheden. In deze blog vind je 6 essentiële tips.
Artikel lezen
Werkrelaties

Van babyboomer tot zoomer: gaapt er een generatiekloof op jouw werkvloer?

Loopt er een grillige breuklijn tussen de gen Z’ers en babyboomers op jouw werkvloer? En moet je andere generaties ook anders behandelen? Spoiler: nee. En dit is waarom.
Artikel lezen
Productiviteit

Met de hand schrijven: ouderwets goed voor je brein

Bij Perco zijn we vurige aanhangers van notities en ‘laptopless workshops’. Een wetenschappelijk onderbouwde keuze, want schrijven is goed voor je brein.
Artikel lezen
Feedback
Perco-aanpak

Waarom we bij Perco niet geloven in anonieme antwoorden bij 360° feedback

Jaarlijks nemen we zo’n 500 à 700 vragenlijsten af bij gemiddeld 6.000 respondenten. We weten dus wel a thing or two about feedback. Dit is waarom we niet geloven in anonieme meningen.
Artikel lezen
Werkrelaties

Tussen onderzoek en onzin: wetenschap als basis voor hr en management

Perco werkt science-based. Nee, we hebben geen ondergronds onderzoekscentrum waar we top secret psychologische experimenten doen met ratten, duiven of hr-managers. Maar we volgen wel het wetenschappelijk nieuws op de voet en passen de bevindingen uit degelijk onderbouwd onderzoek toe in onze praktijk.
Artikel lezen
Werkcultuur

Integriteit op het werk? Walk the talk!

De meeste bedrijven en organisaties hebben een ethische (deontologische) code. Mooi! Maar in de praktijk blijkt het vaak moeilijk om deze regels consequent toe te passen…
Artikel lezen
Werkcultuur

Vergaderen in je onderbroek: is blended working de toekomst?

Hoe bepaal je de balans thuiswerk versus werken op kantoor? Het hangt allemaal af van je werknemers. Lees hoe jij een gedragen beslissing kan nemen.
Artikel lezen

Blijf op de hoogte, schrijf je in voor onze nieuwsbrief

Stay curious!
Schrijf je in op onze nieuwsbrief

Weet jij het graag als eerste wanneer er nieuwe events of blogs verschijnen? Wij houden je op de hoogte. Zonder te spammen, beloofd.

close

Check.

Je bent ingeschreven op onze nieuwsbrief. Laat die inzichten maar komen!