Le module a été ajouté à votre formation. Vous pouvez ajouter plusieurs modules en toute sécurité.

Prêt? Affichez l'itinéraire que vous avez compilé.

L'ambition collective : élaborer une mission, une vision et une stratégie

Qu'est-ce qu'une ambition collective et à quels critères doit-elle répondre ?
Comment vous s’assurer que les bonnes idées de fond sont mises sur papier ?
Comment réaliser un engagement maximal pour que les gens se mettent au travail avec enthousiasme ?

Gestion professionnelle des émotions au travail

Que sont les émotions et à quoi servent-elles ?
Comment gérez-vous les émotions et la résistance de manière sensée ?
Comment créez-vous un contexte qui, malgré notre nature émotionnelle, stimule la coopération ?

Présenter avec impact

Comment créer et livrer une présentation ou une conférence captivante ?
Comment puis-je éviter la « mort par Powerpoint » ?
Comment gérer les questions difficiles posées par des personnes difficiles ?

Gestion des conflits : juge ou médiateur ?

Quels types de conflits connaissons-nous dans le milieu du travail et quelles en sont les conséquences?
Comment puis-je agir en tant que médiateur ou arbitre dans un conflit entre employés ?
Comment médier en situation de conflit ?

Demander, donner et recevoir un feed-back

Pourquoi le feedback n’est-il souvent pas vécu comme "un cadeau" ?
Comment puis-je maximiser les chances de réussite pour mon feedback ?
Comment donner du feedback de manière constructive et gérer les réactions défensives ?

Formation de formateur/trice

Comment les gens acquièrent-ils de nouvelles compétences ?
Que dit la science au sujet de "l'apprentissage" ?
En tant que formateur, comment puis-je faire la différence pour mon organisation en utilisant les bonnes techniques pour renforcer les compétences des employés.

Du perfectionnisme à l'optimisation

Quels schémas de pensée sont liés à la passion et au perfectionnisme ?
A quel point un optimalist est-il ou elle efficace ? Est-ce que je veux le devenir et si oui comment ?
Quelle est la hauteur de ma barre personnelle par rapport à celle des autres personnes ?

Motiver les collaborateurs

Comment fonctionne la motivation ?
Comment puis-je influencer la motivation des autres ?
Comment travailler ma propre motivation de manière responsable ?

Développer mon assertivité

Pourquoi les gens se sentent-ils inhibés pour être assertif dans certaines situations ?
À quoi ressemble le plan par étape pour plus d'assertivité et de confiance en soi ?
Comment puis-je mettre cela en pratique afin de pouvoir faire des progrès importants en peu de temps ?

Dynamique d'équipe

Quelles différentes dynamiques peuvent jouer au sein d'une équipe ?
Que puis-je faire en tant que leader pour améliorer la dynamique d'équipe ?
Comment développer davantage mon équipe, tant en termes de performance que de bien-être ?