Notre passion pour l'approche factuelle ne passe pas inaperçue et on nous demande régulièrement de prononcer un Key-note  inspirant. Vous trouverez ci-dessous un aperçu des sujets les plus demandés et des membres de l'équipe qui peuvent les traiter en néerlandais, français ou anglais. Vous avez un thème spécifique autour duquel vous souhaitez organiser une conférence ? Veuillez nous contacter et nous nous ferons un plaisir de trouver une solution avec vous.

Wilma Flinstone au comité de direction!

PerCo affirme que les entreprises et les organisations ont beaucoup à gagner en confiant les rôles de direction à la fois aux femmes et aux hommes.

"Ca ne m'arrivera pas à moi." Les erreurs de jugement dans le domaine de la sécurité.

Ici, nous nous concentrons sur le comportement humain et sur la façon dont nous commettons parfois (souvent) des erreurs de jugement qui peuvent conduire à des accidents.

Du Big Bang au Burn-out...le stress au travail

Stress, épuisement professionnel, bien-être au travail, objectif irréalisable, ... Nous en entendons parler tous les jours et nous nous sentons tous "stressés" de temps en temps. Mais qu'est-ce que le stress exactement ? Et que pouvons-nous faire à ce sujet ?

L'évolution du leadership. Peut-on vraiment se passer des leaders?

Nous entendons régulièrement dire que les organisations se porteraient mieux sans dirigeants. Mais dans quelle mesure est-ce réaliste ?

Le feedback est-il réellement perçu comme un cadeau?

Les gens sont prompts à réagir de manière défensive et nous-mêmes avons souvent du mal à faire passer le message correctement. Dans cette session, nous découvrons ensemble ce que la science peut nous apprendre sur le feedback.

Les RH seront-elles un jour prises au sérieux ? Pourquoi le travail fondé sur des preuves (evidence based) est important.

Les RH ne peuvent que gagner à la professionnalisation et donc... au travail basé sur les faits. Nous vous emmenons dans un voyage pour évaluer le bien-fondé des théories, des modèles et des tests disponibles sur le marché.