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Diriger à distance (atelier interactif en ligne)

Comment superviser les collaborateurs/trices si je ne suis pas physiquement présent ?
Comment puis-je définir des attentes claires, bien travailler ensemble et suivre l'avancement du travail ?
En tant que leader, comment suivre à distance le bien-être de mon équipe ?

Leadership et sécurité en période de Covid-19 (également sous forme d'atelier en ligne)

Comment m'assurer que les employés suivent correctement les mesures COVID-19 ?
Comment puis-je mieux guider les employés à travers cette période émotionnelle, comme la gestion de la peur et de la frustration ?
Comment assurer une vigilance partagée où chacun ose s'adresser aux autres à propos des comportements à risque ?

Feed-back et attitude coachante

Quelle est l'importance du feedback et de l'attitude coachante ?
Comment puis-je développer une culture de feedback saine dans mon équipe ?
Quelle est la bonne manière de donner du feedback aux gens et comment puis-je les coacher efficacement ?

Développer mon assertivité

Pourquoi les gens se sentent-ils inhibés pour être assertif dans certaines situations ?
À quoi ressemble le plan par étape pour plus d'assertivité et de confiance en soi ?
Comment puis-je mettre cela en pratique afin de pouvoir faire des progrès importants en peu de temps ?

Les premiers 21 jours comme manager (formation interactive en ligne)

Pourquoi les premières semaines en tant que leader sont-elles si cruciales ?
Comment me positionner au mieux dès le premier jour ouvrable dans mon nouveau poste ?
Comment gérer les personnes qui étaient mes collègues jusqu'à récemment ?

Leadership basics

Qu'est-ce qu'un bon leadership ?
Comment mettre en pratique le style inspirant, coachant et participatif ?
Quels sont mes points forts et mes domaines de développement en tant que leader et comment puis-je développer les éléments qui me concernent ?

Sécurité & Leadership

Pourquoi les gens travaillent-ils de manière dangereuse ?
Que puis-je faire en tant que manager pour promouvoir un comportement de sécurité ?
En tant que manager, comment assurer une sécurité psychologique suffisante, afin que les employés se sentent en sécurité pour se parler des violations de la sécurité ?

Influencer de manière constructive pour les experts et chefs de projet

Quel est l'impact de mon propre style d'influence et comment puis-je encore l'améliorer ?
Comment gérer des personnes ou des projets si je ne suis pas leur leader ?
Comment convaincre plus vite et mieux les autres de mes propositions, points de vue ou conseils ?

Fixer des limites et des priorités

Pourquoi fixer des limites peut-il être un défi ?
Comment gérer la pression des autres ?
Pourquoi est-ce que je me sens inhibé pour dire non et fixer des limites ?

Mieux communiquer et collaborer

Quels sont les principaux styles de communication et leurs effets ?
Comment puis-je renforcer mon propre style et mon impact sur les autres ?
Comment puis-je travailler de manière constructive et axée sur les résultats avec les autres ?