Module werd toegevoegd aan jouw opleidingstraject. Je mag gerust meerdere modules toevoegen.

Klaar? Bekijk het traject dat je hebt samengesteld.

Motiveren van medewerkers

Hoe werkt motvatie? 
Hoe kan ik de motivatie van anderen beïnvloeden? 
Hoe werk ik op een verantwoorde manier aan mijn eigen motivatie? 

Van perfectionist naar optimalist

Welke gedachtepatronen horen bij passie en bij perfectionisme?
Hoe effectief is een optimalist? Wil ik er een worden en hoe kan ik er een worden?
Hoe hoog ligt mijn lat in vergelijking met andere mensen?

Presenteren met impact

Hoe maak en breng ik een beklijvende presentatie of voordracht?
Hoe vermijd ik 'dood door Powerpoint'?
Hoe ga ik om met moeilijke vragen van moeilijke mensen?

Conflicthantering: scheidsrechter of bemiddelaar?

Welke soorten conflicten kennen we op de werkvloer en wat zijn de gevolgen?
Hoe kan ik als bemiddelaar of scheidsrechter optreden bij een conflict tussen medewerkers?
Bemiddelen bij conflictsituaties, hoe verloopt dat het beste?

Feedback vragen, geven en ontvangen

Waarom wordt feedback dikwijls niet als "een cadeautje" ervaren?
Hoe kan ik de kansen op een geslaagde feedback zo groot mogelijk maken?
Hoe breng ik feedback op een constructieve manier over en ga ik om met eventuele defensieve reacties?

Beter communiceren en samenwerken

Welke zijn de belangrijkste communicatiestijlen en hun effecten?
Hoe versterk ik mijn eigen stijl en impact op anderen?
Hoe werk ik constructief en resultaatgericht samen met anderen?

De collectieve ambitie: een missie, visie en strategie bouwen

Wat is een collectieve ambitie en aan welke criteria moet die voldoen?
Hoe zorg je ervoor dat de juiste inhoudelijke ideeën op papier komen?
Hoe realiseer je maximaal engagement waardoor mensen enthousiast de schouders eronder zetten?

Train the trainer

Hoe leren mensen nieuwe vaardigheden?
Wat zegt de wetenschap rond "leren"?
Hoe kan ik zelf als trainer in mijn organisatie het verschil maken door de juiste technieken in te zetten in het versterken van vaardigheden van medewerkers.

Feedback en de coachende houding

Wat is het belang van feedback en de coachend houding?
Hoe zorg ik voor een gezonde feedbackcultuur in mijn team?
Hoe geef ik op een goede manier feedback aan mensen en hoe coach ik hen op de meest effectieve wijze?