Nieuws

Als één schaap over de dam is, staat de rest nog aan de andere kant

Arbeiders worden weleens over het hoofd gezien wanneer het om opleidingen rond sociale vaardigheden of constructief samenwerken gaat. En dat is jammer. Het is voor arbeiders namelijk net zo zinvol om dergelijke trainingen te volgen als voor hun leidinggevende. Zo slaan ze voortaan spijkers met koppen bij hun communicatie op de werkvloer. Velen van hen vinden het bovendien razend interessant, zo leert de ervaring ons.

In PerCo-trainingen werken we regelmatig met simulatieacteurs. Onder de juiste omstandigheden is een doordachte simulatieoefening een ideale manier om nieuw gedrag in te oefenen en te schakelen van weten naar doen en van willen naar durven.

De afgelopen jaren vloeide er al veel inkt over. Er gaan steeds meer stemmen op om ze volledig te schrappen, en ook bij PerCo zijn we geen voorstander van (traditionele) functionerings- of evaluatiegesprekken. We pleiten er minstens voor om ze op een andere manier aan te pakken. De gouden regel? Als jij of je medewerker opkijken tegen, zenuwachtig zijn voor of niet goed weten wat te verwachten van een jaarlijks feedbackgesprek, dan heb je als leidinggevende tijdens de rest van het jaar iets niet goed aangepakt.

Heeft jouw organisatie een duidelijke missie? Een inspirerende visie en een concreet langetermijndoel, waar jullie samen naartoe werken? Een doordachte en breed gedragen collectieve ambitie geeft jou en je collega’s elke ochtend weer een reden om dat vervelend muziekje op je gsm uit te schakelen, je benen uit bed te zwaaien en met fris gepoetste tanden en een stralende glimlach naar je werk te trekken. We hebben alvast een suggestie voor het nummer dat je onderweg kan neuriën.

Wetenschappelijke inzichten, een luchtige sfeer, humor en de mogelijkheid om veel vragen te stellen: de MeetPerCo van 7 oktober in Beveren maakte gebruik van de vertrouwde ingrediënten die bij eerdere edities al in de smaak vielen. Deze keer konden de deelnemers proeven van de diepgaande masterclass Science@work, het nieuwe vlaggenschip van de PerCo-academie. Nooit eerder bundelden we zoveel informatie uit diverse wetenschapstakken tot één coherent, vernieuwend en - wat had je gedacht? - onderbouwd geheel.

Hoe komt het toch dat zovelen, tegen beter weten in, onveilig werken? En waarom is het moeilijk om elkaar daarover aan te spreken? Het antwoord vonden we, zoals zo vaak, in de wetenschap.

Het is zo ver, we gaan de grens over en starten PerCo in Nederland. Een moment dat ik heel graag met je willen vieren!! Samen met mijn collega’s Lysanne Beekhof, Frank Rengelink, Bart van de Ven en Tom Speelman wil ik je hierbij dan ook persoonlijk uitnodigingen voor de eerste MeetPerCo Nederland op 14 oktober vanaf 13.00 uur in Zwolle.

Op 7 oktober as. gaat de volgende MeetPerCo door in het prachtige Van der Valk hotel in Beveren.

“Science: the final frontier. These are the voyages of PerCo. Its continuing mission: to explore new insights, to seek out new research and new organizational uses, to boldly go where no organisation has gone before.”

Leidinggeven, dat is het beste uit ‘je mensen’ halen. Vaak ligt de focus daarbij op targets, cijfers en deadlines, maar het kan net zo goed om creatieve resultaten draaien. Denk maar de filmwereld: als regisseur of crewlid is het wel zo handig om een goed beeld (pun intended) te hebben van hoe je mensen aanstuurt. Op vraag van VRT blikten PerCo en topregisseur Jan Matthys samen de coproductie ‘Aansturen op de set’ in. In deze blog ontdek je enkele inzichten uit deze opleiding. 1,2,3… actie!