In deze module behandelen we twee belangrijke zaken: feedback en de coachende houding. Wie hier tijd voor maakt, helpt medewerkers beter te presteren. Feedback geven is een element uit de inspirerende leiderschapsstijl en vereist tact en durf. We bekijken samen hoe je dit op de meest effectieve wijze communiceert. We kijken ook naar enkele alternatieven want er is meer dan constructieve feedback geven. Daarnaast bespreken we het coachen van je team als groep en de individuele medewerkers in de dagdagelijkse samenwerking. Wat is coaching, hoe werkt dat precies en hoe pas je die coachende houding aan in functie van de groep en/of de persoonlijkheid van je medewerker? Je verlaat deze sessie met veel inzichten maar vooral met de vaardigheid in de vingers.
Module opnemen in mijn traject
Vind je deze inhoud interessant? Je kunt de module hierbij toevoegen aan het traject dat je nadien stapsgewijs verder kunt samenstellen.