Leiderschapsstijl - CLS360° Meet het volledige gedragsrepertoire van leidinggevenden volgens het zelfbeeld, ideaalbeeld en de feedback van anderen. Geeft concrete aanwijzingen hoe leiders hun effectiviteit verder kunnen verbeteren. Gebaseerd op hét universeel wetenschappelijke model om interpersoonlijk gedrag in kaart te brengen.
Gedragsstijl - CBS360° Meet hoe iemand communiceert met anderen volgens het zelfbeeld, ideaalbeeld en de 360° feedback vanuit de werkomgeving. Geeft zeer concrete aanwijzingen hoe mensen hun communicatiestijl kunnen versterken. Gebaseerd op hét universeel wetenschappelijke model om interpersoonlijk gedrag in kaart te brengen.
Persoonlijkheid - HPS360° Verschaft mensen feedback over hun persoonlijkheid in 6 dimensies: Integriteit, Emotionaliteit, eXtraversie, Verdraagzaamheid, Consciëntieusheid en Openheid voor ervaringen. Met deze informatie kunnen mensen het eigen denken, voelen en gedrag beter begrijpen. Inzetbaar als selectie-instrument of als onderdeel van een ontwikkelingstraject.
Teamdynamiek - CTS Meet de heersende en ideale cultuur van een team, door de bril van het team zelf. Onder cultuur verstaan we het geheel van gedragingen en gedragsnormen binnen dit team. Geeft concrete aanwijzingen hoe teams hun effectiviteit op vlak van diverse zaken zoals communicatie, samenwerking en psychologische veiligheid kunnen vergroten. Gebaseerd op hét universeel wetenschappelijke model om interpersoonlijk gedrag in kaart te brengen.
Cultuurmeting - CCS Biedt organisaties een moderne en krachtige tool om hun interne gedragsnormen, hun cultuur, te meten en te aligneren. Geeft concrete aanwijzingen hoe organisaties kunnen verbeteren op belangrijke vlakken als performantie of welzijn. Gebaseerd op hét universeel wetenschappelijke model om interpersoonlijk gedrag in kaart te brengen.
