Nieuws

Aaah, zomer. Vakantie, holiday, la dolce vita! Of je nu graag onderuit zakt in een comfy stoel tussen de zonnebloemen en courgettes in je stadstuintje, op een camping na een dagje hiken, rotsklimmen of *vul hier een avontuurlijke sport naar keuze in* of op een hagelwit Thais strand dat er zelfs zonder Instagramfilter als het aards paradijs uitziet: een goed boek is het ideale gezelschap. Naast een cocktail, natuurlijk, maar daar gaat deze blog niet over. Waarover dan wel? De keihard wetenschappelijk onderbouwde argumenten om een roman te lezen.

Op onze MeetPerCo van 10 juni verwelkomden we een boeiende gastspreker die de aanwezigen inspireerde met zijn inzichten en ervaringen. We konden luisteren naar Jo van Roye, hr-manager Leadership & Culture bij Audi Brussels. Hij vertelde over de veranderingen binnen de leiderschapscultuur en hoe de leiderschapsinstrumenten van PerCo daarbij een onmisbare steun bleken. Op enkele jaren tijd vond er een evolutie plaats van een angstcultuur naar ondernemerschap en passie voor het merk Audi.

Organisatiestructuren worden steeds platter, met meer verantwoordelijkheden voor werknemers, die vaak projecten moeten managen vanuit een niet-hiërarchische positie. 6 tips voor wie constructief wil beïnvloeden.

Je hebt vast weleens op een artikel geklikt met een titel als ‘De 10 verschillen tussen generatie x en y op de werkvloer’ of ‘Hoe omgaan met jongeren op de werkvloer?’ Dit soort teksten suggereert steevast dat elke generatie haar eigen aanpak vereist wat betreft rekruteren, opleiden en managen. Bij PerCo kijken we echter liever naar de wetenschap dan naar populaire blogs of artikelen. Dus gingen we te rade bij Lieze Stassen, lid van generatie Y en Master in de Organisatiepsychologie, die er de wetenschappelijke studies op nasloeg.

Op 10 juni as. gaat de volgende MeetPerCo door in het prachtige Van der Valk hotel in Mechelen.
Tijdens deze live editie geeft Jo van Roye, HR manager bij Audi Brussels en verantwoordelijk voor leiderschap, cultuur en diversiteit een praktijkgetuigenis. Hij vertelt over de omslag van directieve en autoritaire leiderschapsstijlen naar de cultuur van vandaag waarin ondernemerschap en passie voor het merk Audi centraal staan. Benieuwd hoe ze dat aangepakt hebben?

Wie ooit een opleiding of presentatie van PerCo volgde, weet dat we steevast beginnen met het uitdelen van lege PerCo-notitieboekjes. En dat is geen poging om een voorraad te slijten, die al jaren op onze zolder ligt te verstoffen vanuit het lang vervlogen tijdperk dat met de hand schrijven nog gangbaar was. We zijn bij PerCo gewoon vurige aanhangers van notities en ‘laptopless workshops’. Die notitieboekjes zijn dus een bewuste keuze die - zoals alles bij PerCo - wetenschappelijk onderbouwd is.

Nieuw teamlid: Barbara Vermunicht

Integriteit is een brandend actueel thema. Een topic dat we zeer ernstig nemen, al wil dat natuurlijk niet zeggen dat we het niet een beetje aangenaam mogen inkleden. Dat was dan ook de aanpak van onze digitale MeetPerCo van 17 februari rond ‘Integriteit op de werkvloer’. Met meer dan 30 deelnemers uit diverse sectoren, van overheden tot de chemie, van ziekenhuizen tot banken en onderwijsinstellingen, bogen we ons over zakelijke en sociale integriteit in een werkcontext.

Vanaf april versterkt Elly Hellinx het PerCo-team.

Je verslikt je misschien in je koffie als je dit leest, maar geen paniek, we bedoelen het letterlijk! The rebels are going abroad… Maar naar waar dan?