Jonathan Fox
“Een opleiding geven is zoals muziek maken: je speelt dezelfde partituur nooit twee keer op exact dezelfde manier.”
Jonathan heeft al van jongs af aan interesse in psychologie en filosofie, die hij bleef volgen tijdens zijn studies musicologie en zijn carrière als acteur en theaterregisseur. Voordat hij bij Perco kwam, had hij al uitgebreide ervaring met lesgeven en het aansturen van groepen, vooral in theaterproducties. Sinds 2007 richt hij zich op opleidingen over leiderschap en feedback, evenals begeleidingstrajecten voor het opbouwen van een collectieve ambitie.
Jonathan als Perco-consulent
Jonathan valt op door zijn authentieke aanpak, die een fikse dosis empathie combineert met een kritische geest. “Het is de interactie die mee het succes van de samenwerking bepaalt. Natuurlijk pas ik me aan de deelnemers aan. Een opleiding geven is zoals muziek maken: je speelt dezelfde partituur nooit twee keer op exact dezelfde manier.”
Balanceren
Een van de moeilijkheden is het vinden van de juiste balans tussen theorie en praktijk. “Het is belangrijk dat mensen een goed referentiekader meekrijgen, maar ik geef nooit meer dan een kwartier aan een stuk theorie en wissel dan af met een gesprek, een oefening of een voorbeeld.”
Feitenzoeker
Jonathan follows the facts: “Ik ben altijd al op zoek geweest naar een verklaring over wie we zijn en waarom: ons karakter, hoe we met elkaar omgaan. Dat is boeiend en spannend, maar het is ook inspannend om de noties van bijvoorbeeld evolutionaire psychologie te begrijpen. En dan moet je het nog uitgelegd krijgen aan anderen.”
Onderbouwd
Perco zorgt voor het vertalen van de onderbouwde theorie naar makkelijk begrijpbare modellen en tools die je elke dag weer kan gebruiken. “Een ander bureau waar ik eerst solliciteerde, zei me letterlijk dat ik mijn cursus maar moest samenstellen met informatie die ik op het internet vond. Hier leerde ik heel snel om het onderscheid te zien tussen een wetenschappelijk boek en één dat nergens op gebaseerd is.”
Jonathan in
7 vragen
Enkele favoriete artikelen van Jonathan
Van babyboomer tot zoomer: gaapt er een generatiekloof op jouw werkvloer?
Tussen onderzoek en onzin: wetenschap als basis voor hr en management
’s Ochtends moet je me met rust laten