Zoeken

close

Gosse Corstiaensen

“Wat wij brengen in onze trainingen, is zo fundamenteel dat haast iedereen het interessant vindt. Het gaat niet zomaar om een paar trucjes voor op de werkvloer, maar over hoe je vlotter met elkaar omgaat.”

Gosse studeerde handelsingenieur aan de Universiteit van Antwerpen en werd grootgebracht in de bedrijfswereld. Hier kreeg hij van zijn toenmalige hr-directeur een boekje onder zijn neus geschoven: ‘De hr-ballon: 10 populaire technieken doorprikt’. Hierin haalt Patrick Vermeren enkele niet-onderbouwde hr-praktijken onderuit. Voor Gosse voldoende om in 2017 de overstap naar Perco te maken, waar hij nu trainingen en coaching geeft rond communicatie, leiderschap en interpersoonlijk gedrag. Hij begeleidt ook (management)teams bij het opstellen van hun collectieve ambitie en ondersteunt hen om tot een betere samenwerking te komen.

Gosse als Perco-consulent

“A fool with a tool is still a fool!” Gosse kiest er bewust voor om niet afhankelijk te zijn van dingen als PowerPoint. Volgens hem maakt dat de trainer wel sneller, maar niet de deelnemers. In plaats daarvan bouwt hij zijn verhaal stap voor stap op met een flipchart, bijvoorbeeld. Zo blijft de aandacht scherp en ontstaat er meer ruimte voor interactie. Tools als Kahoot kunnen af en toe, maar de échte meerwaarde van zijn trainingen zit in de dynamiek met en tussen de deelnemers.

Verbindend

Gosse maakt snel verbinding met zijn deelnemers door zijn duidelijke en praktijkgerichte manier van uitleggen: “Ik tracht alles zo eenvoudig mogelijk uit te leggen en focus op hoe je het toepast in de praktijk.” Een voorbeeld van een ploegbaas die positief reageerde op zijn training: “Na afloop vertelde hij enthousiast dat hij de opgedane kennis ook na zijn pensioen nog kon gebruiken. Het gaat niet zomaar om een paar trucjes voor op de werkvloer, maar over hoe je vlotter met elkaar omgaat. Dat is altijd bruikbaar.”

Aanpassingsvermogen 

Wanneer Gosse met weerstand van deelnemers te maken krijgt, past hij dezelfde technieken toe die hij in de training aanleert: “Vaak kom ik daar dan later in de training op terug en toon hen welke methode ik heb gebruikt om de twijfelaars mee te krijgen. Daardoor zien deelnemers dat het wel degelijk werkt, en zijn ze zelf sneller geneigd om het toe te passen.”

Kritisch denken

Gosse werkt vanuit een wetenschappelijke aanpak en waardeert de kennis binnen Perco, terwijl hij kritisch blijft over andere bedrijfsmodellen: “Science-based werken is een vorm van efficiëntie: we proberen niet zomaar iets.” Hij benadrukt ook dat hij kritisch staat tegenover populaire modellen die vaak gepromoot worden, maar niet altijd effectief zijn: “Vaak zien modellen er heel goed uit en zit er veel marketing achter, maar dat wil nog niet zeggen dat het een degelijk instrument is. Soms kan zo’n methode zelfs negatieve bijwerkingen hebben, zoals een medicijn dat meer kwaad doet dan goed.”

Blijf op de hoogte, schrijf je in voor onze nieuwsbrief

Stay curious!
Schrijf je in op onze nieuwsbrief

Weet jij het graag als eerste wanneer er nieuwe events of blogs verschijnen? Wij houden je op de hoogte. Zonder te spammen, beloofd.

close

Check.

Je bent ingeschreven op onze nieuwsbrief. Laat die inzichten maar komen!