In wat volgt hebben we een aantal interessante boeken voor jullie op een rijtje gezet. Hierbij gaat het van 'heel toepasbaar binnen organisaties' tot echte 'wetenschappelijke verdieping'. Telkens is er een thematische opsplitsing gemaakt die het makkelijk maakt om te filteren en net dát boek te vinden dat je echt nodig hebt. Geniet ervan!

Filter op thema

The emotional brain.

Door Joseph Ledoux
Publicatie jaar
1996
Thema
Brein en psychologie
ISBN-code
9780753806708

Dokter en breinwetenschapper Ledoux neemt ons mee in ons brein. Hij verklaart ons het circuit van angst op een wetenschappelijke manier. Hij legt ook uit dat er twee “routes” zijn voor empathie en angst: de lage en snelle route (emoties) en de hoge route (meer rationeel).

The Origin of Species

Door Charles Darwin
Publicatie jaar
1859
Thema
Brein en psychologie
ISBN-code
9780199219223

Wat is er beter dan het werk van Darwin zelf lezen? Darwin heeft een revolutie teweeggebracht in het denken over planten, dieren en mensen. Het legde niet alleen de fundamenten voor de biologie, maar ook voor (evolutionaire) psychologie. Tal van andere takken uit de wetenschap hebben Darwins inzichten bevestigd: niet in het minst heeft de ontdekking van het DNA enorm veel betekend.

The Halo Effect... and eight other business delusions that deceive managers.

Door Phil(ip) Rosenzweig
Publicatie jaar
2007
Thema
Human Resources Management
ISBN-code
9780743291262

Een IMD‐professor die (zelf)kritisch is tegenover business schools (die MBA’s afleveren). Hij neemt populaire boeken onder de loep (bijvoorbeeld Good to Great van Collins en In Search of Excellence van Peters & Waterman).

Hard facts, dangerous half‐truths & total nonsense.

Door Jeffrey PfefferRobert I. Sutton
Publicatie jaar
2006
Thema
Sceptisch kijken
ISBN-code
9781591398622

Twee Harvard‐professoren die heel wat populaire praktijken onder de loep nemen. Over de onzin van het dwepen met individueel talent, de negatieve effecten van bonussen, het gedweep met de leider als een held. De auteurs houden een pleidooi voor Evidence Based Management.

50 Great Myths of popular psychology.

Door Scott O. LilienfeldSteven Jay LynnJohn Ruscio en Barry LBeyerstein
Publicatie jaar
2010
Thema
Brein en psychologie
ISBN-code
9781405131124

Deze vier hoogleraren hebben een missie: de vele mythes die zowel binnen het vakgebied als in de populaire pop‐ psychologie opgeld maken blootleggen. U krijgt veel meer dan 50 mythes te lezen, want aan het einde van elk hoofdstuk geven de auteurs een lijstje van aanverwante mythes.

The Oxford Handbook of Evidence‐ based Management.

Door Denise M. Rousseau
Publicatie jaar
2012
Thema
Human Resources Management
ISBN-code
9780199763986

Dit boek biedt een up‐to‐date overzicht van enkele van de kernideeën uit de Evidence Based literatuur en schuwt daarbij ook de kritische zelfreflectie niet. Een must voor wie ernstig Evidence Based wil werken.

Kritisch denken. Hoorcollege over het ontwikkelen van heldere ideeën en argumenten.

Door Johan Braeckman
Publicatie jaar
2011
Thema
Sceptisch kijken
ISBN-code
9789085309215

In heldere bewoordingen geeft professor in de filosofie Johan Braeckman 6 hoorcolleges (70 minuten per CD) over de valkuilen, vergissingen en bias van het menselijk denken.
De lichtgelovigheid, de manier van kritisch denken, de breinwerking, zelfbedrog en bedrog enz. Komen aan bod.

Super Sense – waarom we in het bovennatuurlijke geloven.

Door B.M. Hood
Publicatie jaar
2009
Thema
Persoonlijkheid
ISBN-code
9789079001149

De Britse hoogleraar psychologie Hood legt uit waarom de meeste mensen (bij)gelovig zijn, een beroep doen op het bovennatuurlijke en belang hechten aan allerlei symbolen. Hij laat zien hoe dit ontstaan is en hoe hardnekkig bijgeloof is.

Irrationaliteit.

Door Stuart Sutherland
Publicatie jaar
2010
Thema
Gedrag, emoties en vaardigheden
ISBN-code
9789057123030

Irrationeel gedrag is de regel en niet de uitzondering. Deze hoogleraar psychologie legt uit hoe dit komt en overloopt de meest voorkomende denkfouten in een 20‐tal hoofdstukken. Misplaatste consistentie, het negeren of verdraaien van bewijzen, het leggen van verkeerde verbanden, overmoed, conformisme en gehoorzaamheid passeren allemaal de revue.

The Adapted Mind – Evolutionary Psychology and the Generation of Culture.

Door BarkowTooby & Cosmidegastauteurs
Publicatie jaar
1995
Thema
Brein en psychologie
ISBN-code
9780195101072

Dit werk betekende een bom in de wereld van de psychologische wetenschappen. Ook nu nog zijn deze inzichten niet verteerd en is maar een minderheid van psychologen, antropologen en andere wetenschappers mee met deze analyses. Het boek legt haarfijn uit waarom de meeste psychologische onderzoeksbevindingen fout gaan. Ze vertrekken namelijk van een verschrikkelijk foute assumptie: dat we als onbeschreven blad, zonder enige instincten (in tegenstelling tot andere dieren) zouden geboren worden en dat ons brein alles kan aanleren. Het boek toonde toen al aan hoe ons brein grotendeels ‘voorgeprogrammeerd’ is, met modules voor visuele verwerking, voor taalverwerving, voor zwangerschapsmisselijkheid enz.

Diverse auteurs deden hun best om een intellectueel hoogstaande (maar toch begrijpbare) analyse te maken van het verkeerde pad dat heel wat menswetenschappers bewandel(d)en.

Ze slagen daar met brio in!