Le module a été ajouté à votre formation. Vous pouvez ajouter plusieurs modules en toute sécurité.

Prêt? Affichez l'itinéraire que vous avez compilé.

Influencer de manière constructive pour les experts et chefs de projet

Quel est l'impact de mon propre style d'influence et comment puis-je encore l'améliorer ?
Comment gérer des personnes ou des projets si je ne suis pas leur leader ?
Comment convaincre plus vite et mieux les autres de mes propositions, points de vue ou conseils ?

Développer mon assertivité

Pourquoi les gens se sentent-ils inhibés pour être assertif dans certaines situations ?
À quoi ressemble le plan par étape pour plus d'assertivité et de confiance en soi ?
Comment puis-je mettre cela en pratique afin de pouvoir faire des progrès importants en peu de temps ?

Leadership et sécurité en période de Covid-19 (également sous forme d'atelier en ligne)

Comment m'assurer que les employés suivent correctement les mesures COVID-19 ?
Comment puis-je mieux guider les employés à travers cette période émotionnelle, comme la gestion de la peur et de la frustration ?
Comment assurer une vigilance partagée où chacun ose s'adresser aux autres à propos des comportements à risque ?

Fixer des limites et des priorités

Pourquoi fixer des limites peut-il être un défi ?
Comment gérer la pression des autres ?
Pourquoi est-ce que je me sens inhibé pour dire non et fixer des limites ?

Leadership basics

Qu'est-ce qu'un bon leadership ?
Comment mettre en pratique le style inspirant, coachant et participatif ?
Quels sont mes points forts et mes domaines de développement en tant que leader et comment puis-je développer les éléments qui me concernent ?

Sécurité & Leadership

Pourquoi les gens travaillent-ils de manière dangereuse ?
Que puis-je faire en tant que manager pour promouvoir un comportement de sécurité ?
En tant que manager, comment assurer une sécurité psychologique suffisante, afin que les employés se sentent en sécurité pour se parler des violations de la sécurité ?

Feed-back et attitude coachante

Quelle est l'importance du feedback et de l'attitude coachante ?
Comment puis-je développer une culture de feedback saine dans mon équipe ?
Quelle est la bonne manière de donner du feedback aux gens et comment puis-je les coacher efficacement ?

Les premiers 21 jours comme manager

Pourquoi les premières semaines en tant que leader sont-elles si cruciales ?
Comment me positionner au mieux dès le premier jour ouvrable dans mon nouveau poste ?
Comment gérer les personnes qui étaient mes collègues jusqu'à récemment ?

Motiver les collaborateurs

Comment fonctionne la motivation ?
Comment puis-je influencer la motivation des autres ?
Comment travailler ma propre motivation de manière responsable ?