Module werd toegevoegd aan jouw opleidingstraject. Je mag gerust meerdere modules toevoegen.

Klaar? Bekijk het traject dat je hebt samengesteld.

Feedback en de coachende houding

Wat is het belang van feedback en de coachend houding?
Hoe zorg ik voor een gezonde feedbackcultuur in mijn team?
Hoe geef ik op een goede manier feedback aan mensen en hoe coach ik hen op de meest effectieve wijze?

Leidinggeven op afstand (Interactieve online workshop)

Hoe geef ik leiding aan medewerkers als ik niet fysiek aanwezig ben?
Hoe kan ik duidelijke verwachtingen stellen, prettig samenwerken en werkvoortgang opvolgen?
Hoe zorg ik als leidinggevende voor het bewaken van het welzijn van mijn team van op afstand?

Leiderschap & Veiligheid in COVID-19 tijden (ook als online workshop)

Hoe zorg ik ervoor dat medewerkers de COVID-19 maatregelen correct volgen?
Hoe begeleid ik medewerkers beter door deze emotionele tijd, zoals omgaan met angst en frustratie?
Hoe zorg ik voor een gedeelde waakzaamheid waarbij iedereen elkaar durft aanspreken op onveilig gedrag?

De collectieve ambitie: een missie, visie en strategie bouwen

Wat is een collectieve ambitie en aan welke criteria moet die voldoen?
Hoe zorg je ervoor dat de juiste inhoudelijke ideeën op papier komen?
Hoe realiseer je maximaal engagement waardoor mensen enthousiast de schouders eronder zetten?

Presenteren met impact

Hoe maak en breng ik een beklijvende presentatie of voordracht?
Hoe vermijd ik 'dood door Powerpoint'?
Hoe ga ik om met moeilijke vragen van moeilijke mensen?

Motiveren van medewerkers

Hoe werkt motvatie? 
Hoe kan ik de motivatie van anderen beïnvloeden? 
Hoe werk ik op een verantwoorde manier aan mijn eigen motivatie? 

Professioneel omgaan met emoties op het werk

Wat zijn emoties en waarvoor dienen ze?
Hoe geef je ruimte aan emoties op de werkplek?
Hoe ga je op een verstandige manier om met emoties en weerstanden?

Feedback en de coachende houding

Wat is het belang van feedback en de coachend houding?
Hoe zorg ik voor een gezonde feedbackcultuur in mijn team?
Hoe geef ik op een goede manier feedback aan mensen en hoe coach ik hen op de meest effectieve wijze?

Participatief leiderschap in de praktijk

Hoe neem ik samen met mijn medewerkers een "participatieve" beslissing?
Hoe zorg ik voor inspraak en draagvlak?
Welke methodes kunnen mij helpen om samen met mijn medewerkers tot gedragen beslissingen te komen?

Feedback vragen, geven en ontvangen

Waarom wordt feedback dikwijls niet als "een cadeautje" ervaren?
Hoe kan ik de kansen op een geslaagde feedback zo groot mogelijk maken?
Hoe breng ik feedback op een constructieve manier over en ga ik om met eventuele defensieve reacties?