Module werd toegevoegd aan jouw opleidingstraject. Je mag gerust meerdere modules toevoegen.

Klaar? Bekijk het traject dat je hebt samengesteld.

Persoonlijke effectiviteit versterken

Welke aspecten van mijn persoonlijkheid staan mijn persoonlijke en professionele effectiviteit in de weg?
Wat kan ik zelf doen om effectiever te werken?
Welke situaties kunnen mij helpen om effectiever te werken?

Effectieve doelstellingen vastleggen

Welke doelstellingen werken motiverend?
Wat is een goede doelstelling en bestaat er wel zoiets als goede doelstellingen?
Hoe zorg ik ervoor dat wij in onze organisatie de juiste doelen stellen?

Het changeproces van A tot Z

Wat zijn de ingrediënten voor een veranderingsproces en hoe pak ik dit aan?
Hoe kondig ik een verandering aan zodat deze deze enthousiasme en vertrouwen opwekt?
Wat doe ik als ik weerstand ervaar?

Draagvlak creëren en inspraak organiseren

Hoe zorg ik voor draagvlak?
Hoe neem ik samen met mijn medewerkers een "participatieve" beslissing?
Welke methodes kunnen mij helpen om samen met mijn medewerkers tot participatieve beslissingen te komen?

Vergadervaardigheden

Wanneer is het eigenlijk nodig om een vergadering te beleggen en wie nodig ik uit?
Hoe zorg ik ervoor dat de agenda effectief afgewerkt wordt?
Hoe hou je een groep mensen tijdens een vergadering in het gareel? Vooral wanneer je niet eens hun baas bent!

Leidinggeven in een (continu) productiebedrijf

Wat zijn de uitdagingen aan leidinggeven in een continue productieomgeving?
Hoe kan ik als leidinggevende best omgaan met deze uitdagingen?
Hoe kunnen wij als organisatie het best omgaan met deze uitdagingen?

Mijn emoties de baas

Wat zijn emoties en waarvoor dienen ze?
Hoe verminder ik angst bij mezelf?
Hoe hou ik m'n boosheid, ongeduld, enz. onder controle?

Persoonlijkheid en ons gedrag

Hoe zit de persoonlijkheid van mensen in elkaar?
Hoe zit ik zelf in elkaar?
Wat is het effect van mijn persoonlijkheid op mijn functioneren op het werk?

Stress, beheers het voordat het jou beheerst

Wat is stress precies?
Welke impact heeft persoonlijkheid op de individuele verschillen bij stress?
Wat kan ik er zelf aan doen en wat kan een organisatie doen om beter met stress om te gaan?