La façon dont les managers (fonctionnels) prennent des décisions ont déjà fait l'objet de nombreuses études. Celles-ci révèlent que les décisions participatives sont nettement supérieures aux décisions autocratiques. Les impacts positifs sont évidents : amélioration des performances, échange accru de connaissances, baisse de la résistance à l'égard des changements et renforcement de la confiance mutuelle. Dans le cadre de ce module, nous vous apprenons des méthodes pour mettre en place la participation de manière adéquate, de l'accompagnement de réunions à l'organisation d'ateliers avec votre équipe.
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Nous avons des tonnes d'expérience et pourrions en parler pendant des heures. Cependant, parfois il vaut mieux laisser la parole à nos clients.
Que ce soit pour une formation en leadership, des coachings ou des debriefings sur les styles de leadership, l'équipe de PerCo agit toujours en faisant preuve d'un grand engagement professionnel et d'une approche solide, fondée sur des preuves. Grâce à leur vaste expertise, leurs formateurs et coaches peuvent donner des formations aussi bien à des chefs d'équipe qu'à des cadres supérieurs, ce qui offre une énorme plus-value pour une grande organisation internationale comme Audi Brussels.
PerCo est axé sur les résultats. Le client peut compter sur une approche « non-nonsense » dynamique et la transparence, avec beaucoup d'humour et des contacts particulièrement chaleureux. De ce fait, notre collaboration avec PerCo s'est développée en peu de temps en un véritable partenariat avec une grande appréciation mutuelle!