Le leadership coachant dans la pratique vous donne toutes les connaissances et compétences pour diriger en coachant, tant l'équipe dans son ensemble que chaque membre individuel de celle-ci. Grâce à cette approche, les collaborateurs aimeront mieux travailler avec et pour vous en tant que manager. Pour y arriver il faut investir du temps dans vos collaborateurs, renforcer leurs compétences et les conduire à de meilleures performances. Concrètement, nous abordons, entre autres, l'attitude de coach lors d'entretiens individuels, quelques techniques pour convaincre les collaborateurs de changements, la médiation lors d'un conflit entre des membres de l'équipe... Nous adaptons évidemment les informations et les compétences en fonction du contexte pratique des participants.
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