Le législateur peut remettre en question la différence entre ouvriers et employés, cela ne fait aucun doute qu'exercer une fonction dirigeante dans un environnement de production (continu) pose certains défis. Des collaborateurs y travaillent ensemble littéralement nuit et jour, souvent sans que des responsables ne soient présents. Lors de ce parcours de leadership, nous appliquons différents modèles et techniques de nos formations en leadership, en nous attachant plus spécifiquement aux défis des managers dans ce contexte spécifique.
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Nos clients témoignent
Nous avons des tonnes d'expérience et pourrions en parler pendant des heures. Cependant, parfois il vaut mieux laisser la parole à nos clients.
Instinctivement et en me basant sur les réactions enthousiastes et le feed-back positif des participants, je suis convaincue que les formations que PerCo donne à nos cadres contribuent à la professionnalisation du cadre ainsi qu'à la réalisation de leur rôle managérial et aux attentes à cet égard. Même les chefs d'équipe disposant d'une longue expérience dans une fonction dirigeante affirment que la formation leur est très bénéfique et qu'ils utilisent effectivement des trucs et astuces sur le lieu de travail. Bien que cela ne s'applique pas à tout le monde, les formations sont une véritable révélation pour certains.