Thema
Leiderschap
Sociale vaardigheden
Doelgroepen
Top leidinggevende
Ervaren leidinggevende
Potentiële/beginnende leidinggevende
Experten/Projectleiders
Andere medewerkers
Duration
2 hours
Over de effecten van feedback geven doen we vaak veel te optimistisch. We denken dat veel feedback het gedrag of de prestaties kan verbeteren. Maar in de praktijk ligt dat toch niet zo simpel. Mensen reageren snel defensief en zelf vinden we het vaak moeilijk om de boodschap goed over te brengen. In deze module ontdekken we samen wat de wetenschap ons over feedback kan vertellen en wat de voorwaarden voor effectieve feedback zijn. Dit is een vaardigheidsmodule en we gaan praktisch aan de slag met positieve en kritische feedback, feedback geven en feedback ontvangen, feedforward en geautomatiseerde feedback.
Include module in my trajectory
Do you find this content interesting? You can add the module to the trajectory that you can then further assemble step by step.
Other interesting modules for your trajectory
Motiveren van medewerkers
Hoe werkt motvatie?
Hoe kan ik de motivatie van anderen beïnvloeden?
Hoe werk ik aan mijn eigen motivatie als leider?
Professioneel omgaan met emoties op het werk
Wat zijn emoties en waarvoor dienen ze?
Hoe geef je ruimte aan emoties op de werkplek?
Hoe ga je op een verstandige manier om met emoties en weerstanden?