Er is al heel wat onderzoek gedaan naar de manier waarop leidinggevenden beslissen: participatieve beslissingen zijn hierbij overduidelijk superieur aan autocratisch genomen beslissingen. Het leidt tot verhoogde prestaties, betere kennisuitwisseling, minder weerstand tegen veranderingen, gevoelens van beheersing, verbondenheid en onderling vertrouwen, aanvaarding en engagement ten aanzien van veranderingen (Rond Leiderschap, 2009). Om participatieve beslissingen te kunnen nemen, is draagvlak van belang. In dit traject staan de diverse methodes om draagvlak te creëren centraal, waaronder het leren begeleiden van participatieve vergaderingen.
Request a free quotation
Enter your contact details here and you will receive a quotation for this process quickly and without obligation.