PerCo is gespecialiseerd in het ontwerpen en het uitvoeren van beklijvende ontwikkelingstrajecten Lacerenza en collega's (2017) demonstreerden in een meta-analyse van 335 studies met in totaal 26.573 leiders dat leiderschap training effectief werkt. In deze studie vond men toegenomen leergedrag, leiderschapsgedragingen, job prestaties en positieve uitkomsten bij de medewerkers. Verder werden ook positieve effecten voor de organisatie gevonden zoals hogere omzet en winst en lager absenteïsme. Bron: Lacerenza, C.N., Reynes, D.L., Marlow, S.L., Joseph, D.L., & Salas, E. (2017). Leadership training design, delivery, and implementation: A meta-analysis. Journal of Applied Psychology, 102(12), 1686-1718. Op zoek naar extra informatie? Bron: Lacerenza, C.N., Reynes, D.L., Marlow, S.L., Joseph, D.L., & Salas, E. (2… . We doen dit voor alle niveaus in de organisatie, van directie tot medewerkers. Ons aanbod is zowel inhoudelijk als pedagogisch gebaseerd op stevige fundamenten die hun effectiviteit bewezen hebben. We bieden je hierbij een overzicht van trajecten en modules aan. Trajecten (staan in het groen) zijn gedefinieerde programma's zoals we die dikwijls voor klanten verzorgen. Modules (staan in het rood) zijn korte kennis of vaardigheidssessies rond één thema die onderdeel uitmaken van een groter traject dat je zelf kunt samenstellen.
Module werd toegevoegd aan jouw opleidingstraject. Je mag gerust meerdere modules toevoegen.
Motiveren van medewerkers
Hoe werkt motvatie?
Hoe kan ik de motivatie van anderen beïnvloeden?
Hoe werk ik aan mijn eigen motivatie als leider?
Teamdynamiek
Welke verschillende dynamieken kunnen er spelen binnen een team?
Wat kan ik als leider doen om de teamdynamiek te verbeteren?
Hoe kan ik mijn team verder ontwikkelen, zowel op vlak van prestaties als op vlak van welzijn?
Omgaan met conflicten binnen je team
Wat verwachten we van een (project)leider bij conflicten?
Hoe kom ik in een conflictsituatie op een effectieve manier tussen?
Hoe ga ik best met emoties om, zowel die van mezelf als die van anderen?
Inspirerend leiderschap in de praktijk
Wat is inspirerend leiderschap?
In welke situaties is dit de meest effectieve stijl?
Hoe pas ik de inspirerende stijl toe in mijn functie?
Participatief leiderschap in de praktijk
Hoe neem ik samen met mijn medewerkers een "participatieve" beslissing?
Hoe zorg ik voor inspraak en draagvlak?
Welke methodes kunnen mij helpen om samen met mijn medewerkers tot gedragen beslissingen te komen?
Professioneel omgaan met emoties op het werk
Wat zijn emoties en waarvoor dienen ze?
Hoe geef je ruimte aan emoties op de werkplek?
Hoe ga je op een verstandige manier om met emoties en weerstanden?
Feedback vragen, geven en ontvangen
Waarom wordt feedback dikwijls niet als "een cadeautje" ervaren?
Hoe kan ik de kansen op een geslaagde feedback zo groot mogelijk maken?
Hoe breng ik feedback op een constructieve manier over en ga ik om met eventuele defensieve reacties?
Effectieve doelstellingen vastleggen
Wat leert de wetenschap ons over het gebruik van doelstellingen?
Wat zijn de criteria voor een goede doelstelling?
Hoe bepaal en bespreek ik op een effectieve wijze de doelstellingen voor mijn team of organisatie?
Veranderingen (bege)leiden
Wat zijn de ingrediënten van een veranderingsproces en hoe pak ik dit aan?
Hoe kondig ik een verandering aan zodat het enthousiasme en vertrouwen opwekt?
Hoe ga ik om met collectieve en individuele weerstand tegen de verandering?
Effectief vergaderen
Hoe structureer ik een effectieve vergadering?
Hoe zorg ik voor een gezonde interactie tijdens vergaderingen?
Hoe zorg ik voor een juiste besluitvorming?