Description: Un programme unique sur le marché belge ! Depuis près de 20 ans, nous aidons chaque mois des dizaines de managers qui débutent dans leur fonction. Notre objectif est de leur donner des conseils pratiques afin que, dès le premier jour, ils puissent et osent assumer leur rôle de manager d'une manière qui leur donne de l'assurance et que leur entourage perçoit comme agréable et professionnelle. En période de Covid-19 aussi, nous voulons continuer d'assister les nouveaux managers et proposons ce programme sous la forme d'un module interactif en ligne. La formation ouverte en ligne s'adresse aux participants individuels tandis que la session in-company est destinée aux groupes.
Groupe cible: Toute personne qui évolue (du statut de collègue) vers une fonction managériale, les managers qui entrent dans une nouvelle fonction.
Contenu:
Parcours préliminaire
Avant la formation, nous voulons nous faire une idée, au moyen de trois questionnaires, des besoins personnels du nouveau manager, de ses disponibilités et de ses attentes ainsi que de l'occasion et des circonstances de sa nomination, décrites par les RH.
La formation proprement dite
Pour la formule en ligne, les adaptations sont axées sur les circonstances actuelles, afin que les participants puissent rester attentifs, soient impliqués, aient régulièrement le temps de faire une pause et se sentent aidés de manière ciblée pour le défi qu'ils doivent relever MAINTENANT. La formation en ligne se compose de préférence de formes de travail didactiques et au contenu fondé scientifiquement, lorsqu'elles sont disponibles. Nous sommes ainsi en mesure d'assurer un parcours de qualité et couronné de succès. Vous trouverez des informations détaillées sur l'ensemble du programme dans le dépliant.
Assistance post-formation
Dans les deux mois suivant la formation, les participants peuvent avoir recours à une assistance par téléphone ou par e-mail concernant des questions et des cas actuels.
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