Module werd toegevoegd aan jouw opleidingstraject. Je mag gerust meerdere modules toevoegen.

Klaar? Bekijk het traject dat je hebt samengesteld.

De 1ste 21 dagen als leidinggevende

Waarom zijn de eerste weken als leider zo cruciaal?
Hoe positioneer ik mij best vanaf de eerste werkdag in mijn nieuwe functie?
Hoe geef ik leiding aan mensen die tot voor kort mijn collega’s waren?

Constructief Beïnvloeden voor experten en projectleiders

Wat is de impact van mijn eigen stijl van beïnvloeden en hoe kan ik dat verder verbeteren?
Hoe geef ik leiding aan mensen of projecten als ik niet hun baas ben?
Hoe kan ik anderen sneller en beter overtuigen van mijn voorstellen, standpunten of adviezen?

Mijn assertiviteit verhogen

Hoe komt het dat mensen in bepaalde situaties zich geremd voelen om assertief te zijn?
Hoe zit het stappenplan naar meer assertiviteit en zelfvertrouwen eruit?
Hoe zet ik dit in de praktijk om waardoor ik op korte tijd grote stappen voorwaarts kan maken?

Leiderschap & Veiligheid in COVID-19 tijden (ook als online workshop)

Hoe zorg ik ervoor dat medewerkers de COVID-19 maatregelen correct volgen?
Hoe begeleid ik medewerkers beter door deze emotionele tijd, zoals omgaan met angst en frustratie?
Hoe zorg ik voor een gedeelde waakzaamheid waarbij iedereen elkaar durft aanspreken op onveilig gedrag?

Grenzen en Prioriteiten Stellen

Waarom kan grenzen stellen een uitdaging zijn?
Hoe ga ik om met druk van anderen?
Waarom voel ik mij geremd om nee te zeggen en grenzen te stellen?

Leadership basics

Wat is goed leiderschap?
Hoe breng ik de inspirerende, coachende en participatieve stijl in de praktijk?
Wat zijn mijn sterktes en ontwikkelingspunten als leider en hoe ontwikkel ik die zaken die voor mij relevant zijn?

Veiligheid & Leiderschap

Waarom werken mensen eigenijk onveilig?
Wat kan ik als leidinggevende doen om veiligheidsgedrag te bevorderen?
Hoe kan ik als leidinggevende zorgen voor voldoende psychologische veiligheid, waarbij medewerkers zich veilig voelen om elkaar aan te spreken op veiligheidsovertredingen?

Feedback en de coachende houding

Wat is het belang van feedback en de coachend houding?
Hoe zorg ik voor een gezonde feedbackcultuur in mijn team?
Hoe geef ik op een goede manier feedback aan mensen en hoe coach ik hen op de meest effectieve wijze?

Gérer de façon professionnelle les émotions au travail

Que sont les émotions et à quoi servent-elles ?
Comment gérez-vous les émotions et la résistance de manière sensée ?
Comment créez-vous un contexte qui, malgré notre nature émotionnelle, stimule la coopération ?

Motiveren van medewerkers

Hoe werkt motvatie? 
Hoe kan ik de motivatie van anderen beïnvloeden? 
Hoe werk ik op een verantwoorde manier aan mijn eigen motivatie?