PerCo is een Human Resources dienstverlener. Tot onze activiteiten behoren beleidsadvies, kwaliteitsvolle opleidings- en coachingstrajecten en het faciliteren van werkgroepen en workshops.

Opleidingen

Test uzelf! Contacteer ons

De eerste 21 dagen als leidinggevende

Wat is de kern van deze training?

Onder het motto “een goed begin is het halve werk” geven we deelnemers zeer praktische handvatten mee hoe zij best de nieuwe leidinggevende functie starten. Welke handvatten dit zijn hangt af van de specifieke situatie van de deelnemers, bijvoorbeeld:

  • Hoe stel ik me op als ik doorgroei vanuit het team?
  • Wat doe ik als er andere teamleden voor deze functie gesolliciteerd hebben?
  • Wat te doen als ik volledig nieuw ben binnen de organisatie?
  • Wat als de functie nieuw gecreëerd is?

Voor wie is deze training bedoeld?

  • Iedereen die doorgroeit van collega naar leidinggevende
  • Leidinggevenden die in een nieuwe functie komen

Wat mag je als resultaat van de training verwachten?

  • Praktische tips en ideeën om je eigen acceptatie (en integratie) te sturen
  • Weten hoe je een prettige resultaatsgerichte relatie met je medewerkers kunt starten
  • Typische “eerstemaandsproblemen” herkennen en oplossen
  • Een juiste dosis zelfvertrouwen en een tactvolle start

Chronologie van het traject

Voortraject Vóór de training willen we via een drietal vragenlijsten zicht krijgen op de persoonlijke behoefte van de nieuwe leidinggevende, de beschikbaarheid en de verwachtingen van de manager en de aanleiding en de omstandigheden van de aanstelling geschetst door HR.

De training zelf Tijdens de trainingsdag wordt er gestart met een beknopte theoretische input rond leiderschapsstijlen. Van daaruit coachen we de (maximaal 4) aanwezige deelnemers rond de relevante thema’s van ieders persoonlijke situatie. We eindigen met een individueel actieplan voor de eerste 3 weken die volgen.

Nazorg Deelnemers mogen in de 2 maanden na de training beroep doen op telefonische of e-mail ondersteuning rond actuele vragen en cases.

Praktisch

Prijs
De deelnameprijs aan dit programma inclusief broodjeslunch bedraagt 430,00 euro exclusief BTW. Maximaal 4 personen per sessie.

Data & Locatie
De training wordt wekelijks georganiseerd op vrijdag van 09.00 tot 17.00 uur in onze eigen trainingszaal te Kontich, Kleine Meylstraat 4C. Er is voldoende parkeermogelijkheid.

Overzicht data voorjaar 2012:

4 mei – 25 mei
8 jun – 15 jun – 22 jun
6 jul

Inlichtingen Voor bijkomende vragen of om in te schrijven contacteer je Frank Rengelink op het nummer 03-235.02.92 of via info@perco.be.

Annulatie Alleen als we op een betrouwbare inschrijving kunnen rekenen, kunnen we kwaliteit leveren en een goede planning maken met zekerheid voor alle deelnemers. Daarom hanteren wij de volgende annulatieregeling: bij annulatie nadat u hebt ingeschreven is een vergoeding van 50% van de inschrijvingsprijs verschuldigd. Vanaf 40 werkdagen vóór de start van het programma blijft de volledige som verschuldigd. U kan ook iemand laten vervangen door een deelnemer met gelijkaardig opleidingsniveau en verantwoordelijkheden.

Indien u het aanmeldingsformulier on-line wenst in te vullen klik dan hier.
Klik hier
om de folder te downloaden.

Nieuwsbrief

Gegarandeerd altijd met een sterke inhoud. Schrijf u nu in!

Leerhoek

Hier delen wij grote delen van onze kennis. U vindt er ook onze lijst met aanbevolen literatuur. Klik hier voor een overzicht.

Kalender

Data open trainingen + inschrijvingen. Bekijk de kalender

Laatste Blog Posts

Hoe zorg je ervoor dat opleidingsinspanningen niet verloren gaan?

Wanneer je opleidingen organiseert binnen je bedrijf, wil je waar voor je geld. Begrijpelijk! Het kost allemaal wel wat geld [...]

Lees meer op de Blog.

View Perco's profile on LinkedIn
Kennistest
Waarschuwing: Universiteiten in de Verenigde Staten, Nederland en België testten de kennis van HRM-ers. Het resultaat kan u sterk ontgoochelen!
test
test voor de tooltip functionaliteit op een willekeurig ellement!
Opgelet! Dit is een testimonial...
en geen wetenschappelijk bewijs. Mensen hechten doorgaans meer geloof aan een gezicht en een positieve persoonlijke getuigenis dan aan wetenschappelijk onderzoek dat meermaals dezelfde bevindingen oplevert. Wij vinden het belangrijk u hierover eerlijk te informeren. Zie ook bij onze waarden.