PerCo is een Human Resources dienstverlener. Tot onze activiteiten behoren beleidsadvies, kwaliteitsvolle opleidings- en coachingstrajecten en het faciliteren van werkgroepen en workshops.

Deze vier-daagse training biedt u de kans uw persoonlijke effectiviteit in allerlei beïnvloedingssituaties te verhogen: leiding geven, adviseren, stuurgroepen, projectgroepen, klachten behandelen, vergaderen, niet-commercieel onderhandelen, enz. Al deze situaties hebben typische kenmerken en vergen een aangepaste aanpak. Toch is er ook een constante: de persoonlijke wijze waarop u invloed uitoefent op anderen.

Leer uw eigen communicatie- en beïnvloedingsstijl kennen
door middel van 360° feed-back.

Deze feed-back vertelt u meer over uw persoonlijk gebruik van
beïnvloedingsstrategieën en –technieken.

Doelstellingen en doelgroep

Geïnteresseerden die:

• in korte tijd anderen moeten overtuigen;
• mensen dienen mee te krijgen in veranderingsprocessen;
• invloed moeten uitoefenen in niet-hiërarchische relaties (zoals stafleden en adviseurs);
• nauw betrokken zijn bij de begeleiding van mensen in fusies, reorganisatie, inkrimping van bedrijven;
• veel onderhandelen met personeel, hiërarchie en andere diensten;
• regelmatig moeilijke klussen moeten klaren, zoals het behandelen van klachten of bemiddelen in conflicten;

Zij mogen van dit programma verwachten dat zij:

• hun persoonlijke interactie- en beïnvloedingsstijl beter leren kennen;
• een bruikbaar inzicht krijgen in processen die zich tussen mensen afspelen;
• weten welke stijl en communicatieve aanpak in welke situaties effectief is;
• eigen belangen of die van de organisatie beter kunnen behartigen;
• betere relaties kunnen uitbouwen met hun gesprekspartners;
• met meer resultaat hun mening kunnen naar voor brengen en zichzelf beter positioneren;
• weerstanden bij anderen kunnen voorkomen;
• conflictsituaties beter kunnen hanteren;
• win-win oplossingen bereiken in besprekingen
• manipulaties kunnen herkennen en er constructief op inspelen.

Programma-inhoud

Dit programma bevat de thema’s die door vroegere deelnemers aangeduid werden omwille van de effectiviteit van hun bijdrage:

• Hoe kom ik over op anderen?
• Welk is het effect van mijn taalgebruik? - van mijn lichaamstaal?
• Welke strategie kies ik in welke situatie?
• Welke technieken kies ik om anderen voor mijn voorstellen, opinies of adviezen te winnen?
• Door welke sociale en communicatieve en vaardigheden kan ik mijn persoonlijke effectiviteit in
• contacten verhogen?
• Hoe werken communicatie & beïnvloedingspatronen?

Methodiek

• Vooraf verheldert iedere deelnemer zijn/haar persoonlijke doelstellingen tijdens een persoonlijk voorgesprek met de begeleider.
• Tijdens de cursus wisselen eigen cases, ervaringsoefeningen, bespreking van modellen en
• concrete toepassingen elkaar af.
• De gehanteerde modellen worden op inzichtelijke en praktisch hanteerbare wijze gebracht, met directe demonstraties en voorbeelden van reële ervaringen.
• De deelnemers kunnen hun eigen aanpak en inzichten t.o.v. deze modellen positioneren aan de hand van meetinstrumenten met 360° feedback.
• Verder wordt hen de gelegenheid geboden om nieuwe schema’s en gedragswijzen uit te
• proberen in ervaringsoefeningen en eigen cases, waarbij de video als feedback-instrument
• wordt gebruikt.
• Deze video-zelfconfrontatie wordt aangevuld door analyses van de trainer en de ervaringen en meningen van de andere deelnemers.
• Elk stelt voor zich een concreet actieplan op om de opgedane inzichten en vaardigheden in de werkpraktijk toe te passen.
• De deelnemers krijgen ook tips mee om na de cursus nog verder te oefenen op de getrainde vaardigheden.
• Deelnemingsvoorwaarden.
• De deelnemers verbinden zich ertoe de voorbereidende- en tussentijdse opdrachten naar afspraak uit te voeren en zich voor de volledige duur van alle sessies vrij te maken.
• Zij moeten bereid zijn hun eigen situatie (gedragingen, gevoelens en uitgangspunten) te analyseren en open te staan voor feedback.
• Zij dienen ook bereid te zijn actief deel te nemen aan een ervaringsgericht leerproces en tot het inoefenen van nieuw-gekozen gedrag.

Realia

Data voorjaar 2012: 5 jun - 6 jun - 26 jun - 27 jun
Plaats: “De Watermolen” te Kasterlee of  The Logde te Oud Heverlee (nog nader te bepalen)
               

• De trainingsdagen worden residentieel georganiseerd.
• Elke tweedaagse begint de eerste dag om 9.00 u en eindigt de tweede dag om 17.30 u.
• De eerste dag van elke tweedaagse sessie wordt er doorgewerkt tot 20.00 u.
• De bijdrage voor uw deelname (persoonlijk voorgesprek, 4 trainingsdagen met avondsessies en werkmateriaal) bedraagt 1.900 EUR + 600 EUR voor de hotelkosten voor de 4 dagen (overnachtingen - maaltijden en dranken aan tafel) , totaal 2.500 EUR (BTW excl.).
• Inschrijven kan door ons bijgevoegd formulier toe te zenden of te faxen op het nummer 03/235.33.19.
• De deelname is beperkt tot 9 personen, in volgorde van inschrijving. Betaling van de toegezonden factuur geldt als inschrijvingsbewijs. Om de voorgesprekken te kunnen inplannen en rekening te kunnen houden met
• de leerobjectieven van de deelnemers, is het noodzakelijk u in te schrijven 2 maanden voor de aanvang van de training.
• Annulatie: Alleen als we op een betrouwbare inschrijving kunnen rekenen, kunnen we kwaliteit leveren en een goede planning maken met zekerheid voor alle deelnemers. Daarom hanteren wij de volgende annulatieregeling: bij annulatie nadat u hebt ingeschreven is een vergoeding van 50% van de inschrijvingsprijs verschuldigd. Vanaf 40 werkdagen vóór de start van het programma blijft de volledige som verschuldigd. U kan ook iemand laten vervangen door een deelnemer met gelijkaardig opleidingsniveau en verantwoordelijkheden.
• Voor bijkomende vragen of voor een inschrijvingsformulier kunt u contact opnemen met het secretariaat op het nummer 03-235.02.92 of via info@perco.be

Indien u het aanmeldingsformulier on-line wenst in te vullen klik dan hier.
Klik hier om de folder te downloaden.