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Groupthink

Le phénomène de la propension psychologique à vouloir, coûte que coûte, arriver à une décision collective. Différents processus peuvent y jouer un rôle, mais Janis constata que des équipes homogènes avec un leader dirigeant et peu d’externes courent le plus grand risque. Les membres se conforment rapidement au groupe et une opinion déviante est considérée comme étant désagréable.

Source texte: Le Cercle du Leadership

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