PerCo is een Human Resources dienstverlener.

Info Inscrivez-vous ici

Feedback

Au sens strict, cela signifie un retour (d’information). Dans les entreprises et les organisations, ce terme est généralement interpreté comme un retour d’information évaluateur qui se fait souvent oralement. Il existe différentes formes d’interventions de feedback. La forme la plus puissante est la combinaison du feedback généré automatiquement d’une part et de la stimulation de l’autoréflexion à l’aide de questions ouvertes d’autres part. Une intervention humaine durant laquelle on donne du feedback négatif sur la personne est une forme de feedback qui a une influence négative sur la motivation.

Source texte: Le Cercle du Leadership

Retour

Derniers Messages Blog

Suivre PerCo

// La garantie d’un contenu pertinent. Inscrivez-vous! //

Envoyer
Contact

+32 (0)3 235 02 92
info@perco.be
Kleine Meylstraat 4C
B – 2550 Kontich

À propos de PerCo

Nous sommes – comme vous pouvez le lire au travers de notre mission et de notre ambition collective – un bureau de conseil actif dans le domaine des ressources humaines qui travaille exclusivement sur une base ‘evidence based’ c’est à dire scientifiquement validée.

Recherche

Recherche