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Antécédents pour le feedback

Les antécédents sont des stimuli que nous recevons avant d’entamer une tâche. Ils comprennent des éléments tels que des formations, des exercices dits imaginaires, une analyse adéquate des tâches et une description détaillée, des aides de travail ou d’autres moyens permettant de mettre des astuces à la disposition lors de l’exécution de la tâche, la formulation d’objectifs partiels proches, ainsi que des indications et des instructions du superviseur.

Source texte: Le Cercle du Leadership

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Nous sommes – comme vous pouvez le lire au travers de notre mission et de notre ambition collective – un bureau de conseil actif dans le domaine des ressources humaines qui travaille exclusivement sur une base ‘evidence based’ c’est à dire scientifiquement validée.

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