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A l’heure qu’il est, nous finançons (système du tiers payant) 50% des frais d’un étudiant préparant son doctorat à la Vrije Universiteit Amsterdam, dans le cadre du leadership et de l’usage du test de leadership CLS360 (circumplex leadership scan 360°).

En outre, nous collaborons à une étude de suivi de l’unité d’enseignement et de recherche ‘hygiène sociale’ à l’Université de Gand (Els Clays – les études Belstress) dans laquelle nous implémentons le système ProMES dans plusieurs entreprises et organisations. En plus d’une amélioration de la productivité moyenne (exprimée en pourcentage près de 17%, sur la base d’une méta-analyse de 2008), l’Université part en effet également de l’hypothèse que le stress lié au travail et les maladies qu’il entraîne (burn-out, dépression, douleur dans le bas du dos, troubles cardiovasculaires) diminueront.

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Nous sommes – comme vous pouvez le lire au travers de notre mission et de notre ambition collective – un bureau de conseil actif dans le domaine des ressources humaines qui travaille exclusivement sur une base ‘evidence based’ c’est à dire scientifiquement validée.

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