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Tests utilisés

Lors de différents trajets de développement personnel, l’utilisation d’instruments de mesure représente une réelle valeur ajoutée.
Ils offrent aux participants un aperçu de leur personnalité (pourquoi est-ce que j’adopte tel comportement?) et de leur style de communication et de leadership (comment suis-je percu?).

L’utilisation des instruments de mesure motive les participants à s’engager activement dans leur développement personnel.

Enfin, les instruments de mesure permettent de mettre en évidence l’évolution personnelle au travers d’une deuxième mesure, après minimum 12 mois.

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Nous sommes – comme vous pouvez le lire au travers de notre mission et de notre ambition collective – un bureau de conseil actif dans le domaine des ressources humaines qui travaille exclusivement sur une base ‘evidence based’ c’est à dire scientifiquement validée.

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