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Coaching

Coaching individuel: Le coaching individuel est une forme de développement qui est utilisée de plus en plus fréquemment par nos clients.

Alors qu’avant cette formule était réservée aux « lucky few » nous travaillons à présent à tous les niveaux d’une organisation.

Et ceci non seulement pour apporter des compétences spécifiques mais également pour aider les personnes concernées à surmonter les blocages qui empêchent un bon fonctionnement. Ceci par exemple lorsque les personnes sont confrontées au fait qu’elles manquent d’empathie, qu’elles n’osent pas prendre des décisions difficiles, qu’elles ont du mal à déléguer, qu’elles ne sont pas assez assertives ou, au contraire, trop autoritaires, qu’elles se mettent trop vite en colère etc…

Dans « l’offre de coaching » vous trouverez de plus amples informations sur les différentes formes de coaching ainsi que sur la méthodologie au niveau pratique.

Dans les « descriptions de cas » vous lirez quelles techniques que nous utilisons lorsque le simple apprentissage d’une compétence (comment dois-je faire?) ne suffit plus.

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Nous sommes – comme vous pouvez le lire au travers de notre mission et de notre ambition collective – un bureau de conseil actif dans le domaine des ressources humaines qui travaille exclusivement sur une base ‘evidence based’ c’est à dire scientifiquement validée.

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