PerCo is een Human Resources dienstverlener.

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En savoir plus sur notre mission et ambition collective

 

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Notre slogan signifie:

  • Passion et maîtrise…basée sur la science
  • Une approche orientée pratique et qui reste dans les mémoires

Vous avez sans doute déjà volé dans un avion moderne fruit d’une haute technologie, vous roulez probablement dans une voiture confortable équipée d’un GPS, utilisez un smartphone ou une tablette et avez accès au système de soins de santé exceptionnel qu’offre la Belgique. On n’y pense pas souvent mais toutes ces réalisations et ce confort sont le fruit de la science. Puisque la science est tellement importante dans notre vie quotidienne, n’est-il pas normal d’en utiliser les résultats dans nos interactions avec les autres?

C’est pour cette raison que chez PerCo nous transformons les résultats des recherches scientifiques en applications précises et pratiques que les participants trouveront attirantes et accessibles. De plus, PerCo reste l’un des seuls fournisseurs possédant cette unique combinaison de science et d’attractivité.

PerCo considère avoir une obligation éthique d’utiliser du contenu, des questionnaires et des méthodes pédagogiques précis. Les résultats de tests qui s’avèrent faux, les conseils sans fondement et les mauvaises formations ou coachings peuvent générer toutes sortes de dommages chez les collaborateurs que vous confiez à un partenaire, sans parler du gaspillage des ressources de l’entreprise ou de l’argent public. Nous sommes convaincus que les manières de travailler Evidence-Based deviendront également la norme dans notre domaine.

Grace à cette éthique PerCo est déjà connu pour être:

  • un fournisseur HR qui a été pionnier en étant le premier à oser travailler d’une manière evidence-based aussi bien dans le domaine de la méthodologie (formation, coaching) que du contenu fourni;
  • un partenaire tout à fait digne de confiance pour les clients;
  • un bureau de formation qui traite les participants comme des adultes capables de réfléchir et qui n’est ni maternant ni scolaire;
  • une entreprise qui a établi des liens étroits avec des clients depuis des dizaines d’années grâce à son sérieux et à l’aspect unique de son approche;

Parallèlement à cette ambition nous voulons apporter une contribution sociétale positive qui transcende notre raison purement économique d’exister:

  • Nous voulons apporter une contribution sensible à l’amélioration du bien-être au travail pour qu’on puisse y trouver un équilibre sain entre la productivité et le plaisir;
  • Nous militons pour l’égalité des chances pour tous. C’est pourquoi nous nous opposons à toute forme de stéréotypisation;
  • Nous nous engageons afin que le plus grand nombre de nos clients fassent le même choix moral en faveur d’une approche HR evidence-based.

Pour réaliser tout ceci, nous constituons une équipe de consultants expérimentés et solidement formés. Au sein de cette équipe, nous partageons notre passion pour la science.

En outre, à l’horizon 2020, PerCo veut réaliser l’ambition collective suivante:

  1. Nous élargissons notre offre concernant le leadership et les aptitudes sociales, à la prévention maladie et la promotion du bien-être au travail. Nous développerons dans les années à venir plusieurs programmes touchant aux phénomènes de résilience, de harcèlement, de stress et de burn-out et de prévention contextuelle (adaptation de l’environnement). La prévention et la détection des signes avant coureurs par les leaders retiendront particulièrement notre attention.
  2. Nous développerons plus de formes d’apprentissage mixtes evidence-based (trajets blended).
  3. Beaucoup de conseils à propos du changement sont clairement faux ou non fondés. C’est pourquoi en 2015 nous avons mené une étude approfondie de la littérature et l’avons traduite en une série d’étapes claires à mettre en œuvre. D’ici 2020, nous ambitionnons d’accompagner différents clients dans des processus de changement avec cette méthode Evidence-Based.
  4.  PerCo est également un distributeur important de 3 questionnaires scientifiques:
    • CLS360 (Circumplex Leadership Scan 360°, v3, Redeker et al., 2009)
    • CBS360 (Circumplex Behaviour Scan 360°, Rouckhout, Schacht & Kiesler, 2000)
    • HPS360 – HEXACO NL (de Vries, Ashton & Lee, 2008).

NOTRE VALEUR: Entreprendre éthiquement

PerCo se tient éloigné des pratiques malhonnêtes. Le respect de la vie privée, la législation fiscale, la diversité et nombre d’autres aspects éthiques sont très importants pour nous.

En tant que client vous avez droit à une information honnête: nous suivons régulièrement les derniers développements scientifiques. Si nous constatons que de nouvelles preuves invalident une méthode ou un contenu nous le retirons immédiatement de notre corpus et vous en tenons informé.

Ceci signifie également que nous vous donnerons toujours notre avis et que nous ne vous raconterons pas d’histoires par intérêt purement financier. Si vous voulez nous confier une mission qui entre en conflit avec nos valeurs ou contredit les résultats de la science en la matière, nous vous en informerons et développerons un argumentaire fondé. Nous respecterons bien entendu toujours votre choix final même si parfois nous refuserons la mission proposée. Donc chez PerCo le client est bien le roi, mais pas un empereur ou un dictateur. ☺

Nous voulons être transparents à propos de nos sources, de nos fondements et de notre structure de prix. Nous estimons honnête que tous les clients bénéficient des mêmes structures prix et des mêmes remises sur base du volume presté.

Nous respectons les participants et leur opinion. Ceci ne signifie cependant pas que nous n’essaierons pas d’influencer cette opinion par le moyen de positions fondées ou en proposant notre propre opinion.

La santé et la dignité de nos collaborateurs et de ceux et celles de nos clients sont très importantes. Nous attendons de nos clients qu’ils aient également à cœur la santé de leur personnel. PerCo plaide pour des organisations qui permettent aux hommes et aux femmes de combiner harmonieusement le travail, la famille et le temps libre.

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Nous sommes – comme vous pouvez le lire au travers de notre mission et de notre ambition collective – un bureau de conseil actif dans le domaine des ressources humaines qui travaille exclusivement sur une base ‘evidence based’ c’est à dire scientifiquement validée.

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